三方协议是指由三方参与的协议,通常包括雇主、派遣公司和派遣员工。
派遣证是指派遣公司为派遣员工提供的合法证明文件。
三方协议规定了派遣员工的工作内容、薪资待遇、工作时间等,同时明确了雇主和派遣公司的责任和义务。
派遣证是派遣员工在工作期间的身份证明,证明其合法地受雇于派遣公司,并在雇主单位工作。
三方协议和派遣证的存在保障了派遣员工的权益,确保了雇主和派遣公司之间的合作关系的合法性和透明度。
不是劳务派遣。因为和国企签订三方协议的不是劳务派遣用工。三方协议是指国企与应届毕业生在其毕业前签订的就业协议,也就是劳动合同。而与国企签订了三方协议就是国企的正式员工。劳务派遣员工是不会与用人单位签订三方协议的,而是与劳务派遣公司签订。
劳务派遣合同和就业实习合同是不一样的。劳务派遣合同属于正式的劳动合同,劳务派遣的企业要为员工缴纳社会保险,而且还要按月的正常为劳动者支付工资。而就业实习的合同属于一种劳务合同,也只需要向实习者支付一定的生活费。而不需要向其支付工资。
不一定要签订了三方协议后才可以发派遣证。三方协议是你的就业协议。签订三方协议是自愿的,没有谁强迫你签订三方协议。
你没有签订三方协议,没有明确的工作单位,你只要将你的去向明确告诉学校,学校会给你开出派遣证,将你派到你要去的地方。
毕业去向选择在企业就业。
在一个三方协议书当中有一个毕业去向,那么你签了第三方协议之后,相当于你是中介公司的员工,也就是已经就业了,已经找到工作了这个时候你就应该选上已经就业选择已经找到了工作这一条就好了。因为他会把你派遣到你面试的公司去上班。