签了三方协议必须到所签公司去实习6个月吗，只实习3个月可以走吗-不拿毕业证提前签三方可以吗

可以走的，只要提前3天告知公司人事部门就知可以。三方协议并没有法律效力，如果以后你要毁约，凭报到证和前公司出具的解约证明到人才市场改派就可以了，不会有任何影响。

实习期是大学生道毕业前在用人单位熟悉、掌握、了解工作情况的；

试用期一般是用人单位录用后限定的条款；

三方协议是毕业前、就业后的就业意内向，同时确定你的档案和户口去向；

实习合同是实习期与你的实习单位制定的的临时条款；

劳动合同是依据《劳动合同法》与用人单位建立容的劳动关系，明确的权利和义务。实习合同完后，需双方达成一致后才签定劳动合同。

1,不是必须交了保险才可以签三方协议。可以先签三方协议等正式毕业后和用人单位在签订劳动合同后交保险。

2, 因为老板要求毕业后才能签订合同，这是对的，符合劳动合同法的规定。

3,三方协议可以提前签。实际上也是这样。三方协议对他们企业而言，可以落实用人计划。对个人而言，提早安排去向，更好地搞好论文和毕业。

大学生三方协议是否可以不签的问题可以从2个角度去考虑：

第一：你是否需要参加公职类考试？

第二：你是进否是进入企业上班？

那下面给大家介绍一下：

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

1、假如你是进企业

那么建议你去签订三方协议，是对于自己将来工作的一份保障，三方协议只是学校和你本人及就业单位签订的，不等同于劳动合同。

2、假如你是要参加公职类考试

例如：三支一扶、大学生村官、西部计划、选调生等等考试，就以甘肃省为例大家可以看到报考条件中有一条是面向“未就业应届毕业生”。因此你要保证你是未就业的毕业生。

怎么保证你是未就业的毕业生呢？签了三方协议就表明自己就业了吗？错，签订劳动合同才能证明你已经就业。所以不要纠结是否签订三方协议，重要的是报到证！！！

“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。

重点来了：只要报到证上没有明确的就业单位，学校会要求你去当地所在人社局去报道，那当地人社局会将未就业的大学毕业生进行登记，因此这样你的身份就是未就业的大学生，接下来你就可以参加公职类考试了。

最后提醒各位同学提前去规划自己将来的发展方向，如果考虑公职类考试的，提前了解考情看自己符合哪些考试，然后提前备考！

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