大学毕业六年了，没有去报道，报到证丢了，对以后考事业单位和公务员有影响吗？考上了能录取吗-考上公务员但是毕业证丢了怎么办

1. 大学毕业六年了，没有去报道，报到证丢了，对以后考事业单位和公务员有影响吗？考上了能录取吗
2. 公务员的报考信息(毕业时间)填错了怎么办
3. 公务员考试资格审核还没拿到毕业证书的应该怎么办
4. 研究生毕业考公务员，但本科有记过处分影响政审吗
5. 我考上了公务员，但是延期毕业，半年后才能取得毕业证和学位证，我还能去上班吗?最后怎么解决的

大学毕业六年了，没有去报道，报到证丢了，对以后考事业单位和公务员有影响吗？考上了能录取吗

毕业生在找到正式工作之后就需要签订就业协议，进行报到。因为报到证是今后转正和干部身份的重要证明。所以如果没有在规定时间内正常报到可能会造成毕业生失去干部身份，影响公务员的考试。

报到证对毕业生就业的影响主要是用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等，报到证代表了毕业生的干部关系。

报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

报到证的作用有以下几点：

报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;

报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄;

报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;

报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;

报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;

报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;

报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接收毕业生的档案。

公务员的报考信息(毕业时间)填错了怎么办

对于公务员来说一般会由一个专门的环节，那就是资格审查，在这个阶段会对于考生的相关资料进行仔细的检查，如果出现问题可能会取消相应的面试资格，所以在，填写报考信息的时候一定要非常仔细千万不能出差错。

这种情况可以打电话问一下当地的公务员招生办公室。

公务员考试资格审核还没拿到毕业证书的应该怎么办

在公务员考试资格审查中未拿到毕业证书是不能通过通过审核的，但是应届毕业生的话，只要能在资格复审前取得相关毕业证书等证件就可以通过审核的。

考公务员来大树，我们能考就能教你考——大树教育

　　公务员考试资格审核还没拿到毕业证书的，如果是应届毕业生就没有关系，只要在毕业的时候能够顺利取得毕业证就行。但是如果是非应届毕业生的话，就必须要在资格复审之前拿到毕业证书，否则是不能通过资格复审环节的。

研究生毕业考公务员，但本科有记过处分影响政审吗

一、没有多大的影响，公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念；二、录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；2、受过刑事处分的；3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；6、一年内病假累计超过两个月的；7、超计划生育的；8、有其它不宜到机关工作的问题。

影响不影响，要看你的档案。一般本科阶段的处分是不会装入你的毕业档案的，但是假如你的档案中有这个处分文件，那么一定会受到影响。所以，你找人看看自己的档案就清楚了。最后说一句，你都读到研究生了，就别想着进体制了，你会后悔的。

我考上了公务员，但是延期毕业，半年后才能取得毕业证和学位证，我还能去上班吗?最后怎么解决的

可以去上班的，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续。招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。扩展资料录用公务员，应当按照下列程序进行：

1、发布招考公告；

2、报名与资格审查；

3、考试；

4、考察与体检；

5、公示、审批或备案。必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序。第六条 民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。具体办法由省级以上公务员主管部门确定。新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职，试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。