大学生毕业生求职到底要不要穿正装
好的着装是给人第一舒服和加分印象，肯定是需要认真对待✧٩(ˊωˋ*)و✧
对于刚结束大学校园生活青春活力的应届生们来说，好的着装也是反映你学习成果学习品味和学习适应能力的延伸，所以也应好好对待。
建议可以半正式整洁着装为主，全正装为辅。也就是多数时侯在面试沟通和面试短信📨未提到着装要求时也应半正式着装对待。在对方🈶强调正装时则需一定正装对待。这样既基本都能兼顾到企业要求，又可以保持大学生本身活力特征（而不是千篇一律白色衬衫👔加黑色裤）
除了对着装的硬实力要求外，更重要的是对自己软实力的不断提升，面试前需要考虑清楚自己是为了找工作而找工作还是🈶非常清晰的职业规划目标。所以建议是瞄准自己工作目标，了解清楚岗位内容和公司平台是否符合自己，一旦符合，按需着装，自信轻松去面试。加油(ง •̀_•́)ง
应该穿正装。
穿正装不仅是对招聘人员的尊重，同时也给对方一个严谨、认真、方寸不乱的感觉，对于考虑是否录用你、录用后能否胜任能够加分。对自己来说，穿正装显得整洁、利落、有精神，会增加你的自信，信心自如地回答提出的问题。要知道，人的第一感觉很重要，剛一見面就能吸引对方眼球最好。
大学生毕业求职一定要穿正装！
首先，你找的是一份职业，就需要以职业化的状态在HR面前，让HR感觉到你对这份工作、对HR尊重。
其次，穿正装可以褪去一些大学生的稚气，给HR一种稳重感。
再次，正装在身，自己就会融入职业化的状态，回答问题更有代入感，发挥的更好。
最后，穿正装会让整个人更有精气神，更让人眼前一亮，靓、帅的标配。
穿正装也不是要求一定穿西装或黑色西装，看见很多大学毕业生参加面试像统一了着装一样，都是白衬衣黑色西装， 远处看像是保险公司会议的会员。没有个性的服装如何凸现自己的个性，让面试官记住你呢？
过来人的看法是：在企业没有明确要求的情况下没有必要着正装面试。
1、企业看中的是能力，而非单一的穿着；
2、平时穿惯了便装，突然穿正装如果觉得别扭可能会影响正常发挥，得不偿失；
3、如果想给面试官留下好的第一印象，可以选一套能体现你精气神的衣服，朝气蓬勃的发型，顺便准备一套简短的开场白和礼貌的结束语。
每场面试结束后在心中复盘每个问题的答案，是否有优化的空间，如果再来一次如何回答，为下次的面试提供参考。
