应届毕业生是不是要拿到毕业证才能办理社保
如果签订了劳动合同就有社保，公司是有义务给员工缴纳社保的，这是国家强制规定的。如果签订了劳动合同还没有缴纳，则可以去劳动仲裁部门进行投诉。
社保包括养老保险，医疗保险，工伤保险、失业保险、生育保险，缴费基数按照当地上一年度社平工资决定，最低不能低于60%，最高不能高于300%。五险的缴费比例分别如下：
养老保险，企业20%，个人8%；
养老保险，企业7.5%，个人2%；
失业保险，企业2%，个人1%；
工伤保险，企业1%；
生育保险0.8%。
如果签订了劳动合同就有社保，公司是有义务给员工缴纳社保的，这是国家强制规定的。如果签订了劳动合同还没有缴纳，则可以去劳动仲裁部门进行投诉。
社保包括养老保险，医疗保险，工伤保险、失业保险、生育保险，缴费基数按照当地上一年度社平工资决定，最低不能低于60%，最高不能高于300%。五险的缴费比例分别如下：
养老保险，企业20%，个人8%；
养老保险，企业7.5%，个人2%；
失业保险，企业2%，个人1%；
工伤保险，企业1%；
生育保险0.8%。
