如果公司要求招聘高中，那入职新员工可以不摆供大专文凭吗,入职是要哪个阶段的毕业证

一般情况下不可以，虽然公司的招聘条件是高中以上学历包括高中，但新招聘新入职的员工需要提供自己的大专文凭，一般可以提供自己的毕业证的原件或者复印件都可以，小型公司可能不要求必须提供，但大部分正规公司都会要求员工提供相应的学历证明

挺奇怪，入职当然是要人家企业所要求的毕业证。比如：

1.人家单位要求最低本科，那你至少要提供本科或者以上的毕业证书。

2.有时也有另外，比如有些人拥有比较高的学历，但是不愿意被人看成有学历，没能力，这时他就不愿意提供自己的最高学历。

一般入职都是带最高学历证书办理入职手续;

如果没有特殊要求是不需要携带本科毕业证的，特别是国有企业，一定带最高学历证书，因为这个会跟你的岗位工资直接挂钩!

二、毕业证

是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。

是学生在学制规定的年限内通过学习，修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格，准予毕业，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。

不干啥，这是企业对员工的要求，假如你不是大学毕业的，但是公司要求大学毕业的，你高中毕业的就不行。你是大学毕业的，那就要拿出毕业证来看看。这就相当于入职的一个小门槛。

就业需要。很多公司在招聘员工时都会有一个学历要求，有的是本科学历以上，而有的是大专以上。这就体现了学历证书的重要性，试想一下如果同时有好几个人应聘同一岗位，有的是大专学历而有的只有中专学历，那么这个部门主管很可能都不会看后者的简历，直接就刷下去了。所以说，大专毕业证对于就业是非常重要的。

看你要做什么了，业务员一般是高中生，仓管员一般是大专以上，但是也要看是否是2,3线城市，标准不一，而且你有人的话应该也不一定，建议您去你要去的地方招聘处问，以前顺丰员工飘过，像是杭州区客服那就有高中毕业的客服，也有大专以上的，现在说说都按照要求来的，肯定有些人是走后门的。

国务院办公厅发布通知指出，从2023年起，不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。

通知要求，要健全高校毕业生网上签约系统，鼓励受疫情影响地区用人单位与高校毕业生实行网上签约。对延迟离校的应届高校毕业生，相应延长报到入职、档案转递、落户办理时限。

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