不签就业协议不给毕业证犯法吗
不签就业协议不给毕业证犯法。签就业协议与给毕业证应该是两码事。只要学生们在学习期间每一学科成绩考试合格，其他方面也符合学校的规定，应该无条件发给学生毕业证书。
就业是学生自愿，签就业协议也是自愿。即使是企业与学校联合办学，定向培养的学生，他们实在不愿去培养他们的企业就业，只需要他们承担违约责任就可以了，不能强迫他们签就业协议。
这个应该是不合乎规范的。不能因为不签就业协议而就不给学生毕业证，这是不对的。
毕业生的毕业证是毕业生自己所有的，只要能够顺利毕业之后，学校不能有任何理由扣押学生的毕业证，所以应该及时给学生发放毕业证，这样才能够去社会上寻找工作，你如果以一个签协议为理由而不发的话，这个明显是不对的。
不签就业协议不给毕业证，这个是肯定违法的。
1.根据我国教育法相关的规定，只要学生在校期间完成学校所规定的休学年限和毕业要求，学校就需要给颁布学生的毕业证书。
2.部分高校为了片面的追求学生的就业率要求，学生必须签订第3方就业协议。这种本身就属于违法的，而且也不利于学校统计真实的具体情况。
3.所以这种行为是违法违规的，必须要坚决予以抵制。
办完离校手续是直接给毕业证吗
办完离校手续当然不是直接给毕业证的。我们知道，只有按照学校的相关考评考试合格，符合毕业要求的学生才能发放和领取到毕业证书的，也就是说，给了毕业证就算是正式毕业，可以办理离校手续了。
而办理离校手续的并不一定全部是领取了毕业证的学生，如果是没有达到毕业成绩要求的学生，是不能给毕业证的，只能领取结业证书，用于个人学习时间完结的证明，也可以办理离校手续。可见，当然不会办完离校手续就直接给毕业证的。
不是的。毕业手续和离校手续是完全不同的概念。离校并不代表毕业，有可能是选择复读或是被开除。如果在学习期间不能够好好学习的话，就有可能去复读。如果违反学校的规章制度，那么就会被学校开除。有这两种情况，对于一个学生来说都是不太好的经历。
就业协议书毕业后就失效了么
三方协议不是毕业后失效，是和用人单位签订劳动合同后失效。要换公司需要和协议上的公司协商处理，学校会按协议上的公司处理档案和户口。去新公司要签新的三方协议。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
大学去用人单位除了三方还能签什么
大学毕业去用人单位除了签订三方协议还可以直接签订劳动合同。其实三方协议是在大学毕业前签订的协议，因为没有毕业证，所以没办法签订劳动合同，而大学如果已经毕业了，这个时候可以直接与用人单位签订劳动合同了，不需要三方协议。
