国企公司什么时候开始不用办理职工养老手册了
1 目前国企公司仍需要办理职工养老手册。
2 这是因为国家相关规定要求企业为职工缴纳社会保险，包括养老保险。
而企业办理职工养老手册是为了记录职工社保缴纳情况，保障职工权益。
3 如果将来国家政策发生变化，取消职工养老手册规定，那么企业就不需要再办理了。
不过这需要等到政策实施并正式发布才能确定。
1 目前尚未确定。
2 因为职工养老手册是职工的养老保险记录，是企业必须办理的手续，用于核算养老金和保障职工权益。
国家还没有发布相关政策说明国企公司不用办理职工养老手册。
3 但是，随着数字化和信息化的进一步发展，未来可能会采用更加先进的技术手段来管理职工的养老保险，从而减轻企业的办事负担。
1 目前还没有开始
2 因为职工的养老保险是一项必要的社会福利，保障职工的退休生活质量，同时也是企业履行社会责任的体现，所以国企公司目前仍需要办理职工养老手册。
3 未来如果国家政策出现新的变化，可能会对职工养老保险制度做出调整，也可能会出现新的替代性保障制度，届时是否仍需要办理养老手册还需要等待政策的明确。
在2016年3月1日开始，国企公司不再需要办理职工养老手册。这也是国家为提高劳动者的养老保障水平，扶持国企改革改善职工福利的一项重要改革措施。这一改革措施允许国企公司的职工可以在就业和退休时，无需携带职工养老手册，便可以享受到国家规定的养老保障待遇。这一政策的出台，将有利于改善劳动者的养老保障水平，维护劳动者的合法权益，促进国企公司的改革发展，营造良好的劳动关系环境。
1 国企公司暂时还没有不用办理职工养老手册的规定
2 因为职工养老手册是职工个人养老保障的证明，是保障职工权益的必备文件，没有相关规定前，国企仍需要为职工办理并保管养老手册。
3 未来，随着国家养老保障制度的逐步完善和发展，或许会有相关规定来改变现状，但目前尚未有明确通知。
入职材料需要毕业证拍照可以吗
1. 可以
2. 因为入职材料需要证明你的学历和毕业情况，毕业证是最直接有效的证明方式之一。
拍照可以作为一种方式来保存和传递毕业证的信息，方便用于入职材料的提交。
3. 此外，拍照可以作为备份，以防止毕业证的遗失或损坏。
同时，拍照也可以方便在需要时进行电子传输，节省了邮寄或携带纸质毕业证的时间和成本。
因此，拍照作为入职材料的一种方式是可行的，并且具有一定的便利性和灵活性。
正式的入职都有offer吗
一般情况下都是有的，被正式录用了，单位都会给个人发一份录用通知书，也就是offer，有的单位是发纸质版邮寄的录用通知，而有的单位是通过邮件形式发送到个人邮箱的，区别的只是方式不同，但是录用人员都会有录用通知书。
入职时给他电子版毕业证可以吗
入职资料的电子版可以提供给他。员工入职是由于携带原件不方便，可以向他提供原件的电子版本，但员工需向公司保证所提供的电子版证件与原件相符，如与原件不符，愿意承担一切法律后果。
他可以按照员工提供的证件电子版打印一份纸质的与保存，并让员工签字确认。
