通过网上和面试才算通过。
资格审查分两步进行。
1.网上报名时先进行资格初审。资格初审由系统即时自动审核,主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确,不对报考者的学历、毕业时间及所学专业等进行审核,报考者须提前了解拟报考职位的要求,特别是专业要求,对照自身情况,自行判断是否符合报考条件。
(2)面试确认时进行现场资格审查。现场资格审查不合格的,取消面试资格。
资格审查工作贯穿考试录用各环节,在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的,按规定取消其报考资格或者录用资格。
没有
河南省公务员考试没有递补一说。只有在面试资格确认环节,对在第一批进入面试人员,因资格审查出现人数不足的情况下,会有一次递补进入面试机会。
其他环节不存在补录情况。
一般考试后20天出成绩。
省公务员拟录用人员名单要在面试后大约一个月才公布,面试结束后,如果没问题,第三天通知集中体检,体检合格后就是等待政审。
整个过程在一个月内完成,全部合格后才会公布拟录用人员名单,公示结束后通知集中培训,培训合格后发聘书,最后就是按时去单位报道。
1.面试前须对面试对象进行现场资格审查,由招考机关或公务员主管部门负责。
2.应届毕业生须提供居民身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表和其它有关证明材料;其他人员须提供居民身份证、居民户口本、学历证书、学位证书。
3.报考职位对专业技术资格或执业资格、外语水平等有要求的,须提供相应的证书及有关证明材料;取得国(境)外学历、学位人员须出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料;在国有单位工作的,须有单位同意报考证明。
4.上述证件及证明材料均要求原件及复印件,审核后留复印件退回原件。