湖北蕲春92高中毕业证学号和证书编号怎么写？求赐教。谢谢,九二年高中毕业证如何补办

1. 湖北蕲春92高中毕业证学号和证书编号怎么写？求赐教。谢谢
2. 92年前档案丢失怎么补l
3. 92年以前个人档案怎么查
4. 视同工龄补办手续

湖北蕲春92高中毕业证学号和证书编号怎么写？求赐教。谢谢

山东省的高中毕业证丢失不能补办，只能由原毕业学校学籍室开学历证明。（各类毕业证都是不能补办的）

毕业证正面是二寸黑白相片和10位编号9728**（沂水县代码）****（四位流水号）

毕业证反面会考合格证右上角有10位注册学号（学籍号）9428**（沂水县代码）****（四位流水号），左下角有10位发证编号9728******。

学籍号与证书编号是不同的，04年以后逐渐统一。

92年前档案丢失怎么补l

拿着开好的遗失证明,写一个档案补办申请,如果丢失的学生时期学校开具的档案材料,那么则拿着遗失证明与申请到学校盖章并签字

如果丢失的是工作期间单位开具的档案材料，那么则需要前往曾经工作过的单位去补办。最后，档案材料补办好后由补办单位密封好即可。

如果不涉及视同缴费年限确认，直接到现参保地社会保险经办机构办理退休。

当事人办理退休，如果没有视同缴费年限需要认定，参加基本养老保险期间缴费数据社会保险经办机构数据库有记载，档案丢失可以直接办理退休，不影响退休待遇。

如果在当地养老保险制度改革，个人缴费前就已经劳动部门办理手续招工，或者有军龄、上山下乡知青工龄，需要进行视同缴费年限确认的，不找到档案资料这段时间将不予计算，会影响基本养老保险金。应当努力寻找档案，实在无法寻回，可以通过当年办理招工手续的劳动部门及其所在地档案馆查找“招工录用通知书”、原单位或者主管部门文书档案或者会计档案查找工资介绍信存根、职工花名册、工资表等能够证明职工身份的材料，复印并加盖印章，作为证明材料，向社会保险经办机构申请视同缴费年限确认，经确认后在办理退休手续。

92年以前个人档案怎么查

1、通常人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门,即当地的劳动局发生关系。如果你是普通工人,那档案是存放在工作的劳资科或人事科,叫法不同,但是在这个部门;如果是工厂领导,档案就是放在工厂的上级主管部门,砖厂应该是建设局或建材局;

2、如果人事局是没有档案,那你到当地的政府部门档案馆或档案室,或从从劳动局到市档案馆到社区档案室查询,看是否有档案下落.

3、如果实在是找不到档案,可以找以前缴养老保险或医保金跟住房公积金的部门,这些部门应该保留着你的工资档案的资料,因为当有新职工参保的时候,单位都会开具证明去社保机构局,你如果在社保机构找到当初单位申报的材料时,你以这份材料为依据去劳动保障局工资补办你的档案,并且最好能找到你的招工表或能证明你那时在单位领取工资的证明。

此外,可以要求重新建立档案,并补回履历表,工资证明,工种证明,像这些附加的证明,只要可以证明你在原单位的工作年限,就行了。如果现在单位拒绝办理。你可以申诉当地法院强制执行。

视同工龄补办手续

答：视同工龄补办手续，时间上就是参加工作时间到实行社会保险中间的这段时间。比如1985年参加工作，1993年实行社会保险，视同工龄为8年。如果1985年参加工作的手续不全，不能认定是1985年参加工作的，要补办手续。比如，入伍通知书，下乡表，招工表，派遣证等等。

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只要是在1992年之前参加工作的人，就都需要做"视同工龄认定"，准备好相关资料，在有档案管理的市属、区属单位，由单位向保险所在区人社局有关部门提出申请，自己或是单位递交"人事档案"等材料去办理"认定手续，由于地区和职业不同，各地认定材料也就会有一点差别，可以打当地社保电话12333先咨询一下。

缺少档案材料，不予认定工龄，这是在办理退休时经常遇到的事情。

过去几十年，由于企业的用工体制变动很大，职工的档案也流动非常频繁。经常会造成一些职工档案要件丢失、甚至职工档案损毁的现象。这种情况下，职工的档案权益就会受到损失。

《社会保险法》规定，视同缴费年限期间的社会保险费有国家承担，个人不需要缴纳费用。可是视同缴费年限，不是任何人都可以认定的。必须是特殊身份人员国家认可的，连续工龄才可以。

一般来讲，主要有：上山下乡知青的上山下乡时间。国有企业固定工人在国家全面实施全面养老保险制度以前，依据档案材料确定的连续工龄。需要安置工作的复退军人，入伍时间。机关事业单位实施养老保险制度，以前的国家认可工作时间。

每一份职工档案材料都非常重要，职工本人不应当擅自查阅或接触本人档案。

一般来讲，如果档案材料丢失，就是相关档案管理部门的责任。可是有的时候档案管理部门随着用人单位破产清算都灭失了，也就无法追究责任了。

一般公共就业服务机构、人才服务机构的档案管理部门，还是非常有责任的，一般也不会将职工档案丢失损毁。所以，建议大家将档案托管给他们。

档案丢失后怎么办？档案是证明职工一生工作经历的重要材料，一经丢失不能补办。不过，根据档案的不同作用，我们可以提供其他证明材料。

比如上山下乡知青，上山下乡的审批表，在各地的县区级部门的档案馆中都有备案。职工本人去申请提供复印件，加盖档案部门公章的话，也是具有证明效力的。

当兵入伍时间也是一样，不过需要从当地武装部门所有的入伍信息中调取，回原部队的入伍人员档案中调取，非常麻烦。

如果是国有企业，可能涉及到改制问题，相应企业被注销掉。如果企业的档案灭失掉的话，这种证明就很难了。一般需要企业发放工资的工资表和原始会计凭证，如果是固定工，需要劳动主观部门审批的审批表，企业的用工计划等等材料。丢失很难补办。

如果确实证明不了的话，那么职工视同工龄的权益确实有可能损失。因为以前用工身份非常重要，有计划内临时工、计划外临时工、季节工，全民合同制工人、劳动合同工、固定工等等很多种类和区别。不能说你在那儿工作了，你就是固定工的。

所以，职工档案非常重要，即使不允许查阅本人档案，建议也通过提交档案到社保部门提前审核的方式，知道自己档案缺什么东西，提前补办比较好。

答案如下：

1. 需要让社保部门出具 工龄不予计算的书面告知书及补办手续。有的窗口不会给你告知书 会口头告诉你需要不齐的材料，比如原始调函原件，招工表等。

2. 去原单位找材料， 如果有视同缴费工龄和特殊工种认定的，必须要有个人档案，个人档案丢了办不了退休，个人档案一般都是由县级以上或是相当于县级以上的组织人事部门负责管理，可以去上级主管部门查询是否有留存的副本和类似情况的资料。

3. 中层干部的档案由上级人事部门备案，作为档案的管理部门是要负责任的，可以到原单位进行沟通了解，按照档案提进提出的记载线索进行查找。

3. 单位档案按照档案法的规定，凡是年满30年的档案，一般都要移交档案馆进行保管，档案馆肯定是不负责管理个人人事档案，主要是单位档案，找到后复印，加盖档案馆的公章，这个是历史记载的复印件，是具有法律效力的，相反原单位开具的证明一般不会被采纳。

4. 回到办理退休的社保部门 办理手续。

5. 如果没有查到，依然材料不齐，那就只能诉讼了因为有些单位因为一些特殊原因是离职时候扣押档案，后期因为一些特殊原因才把档案调走，难免有些材料不齐，如果是找不到档案无法办理退休，可以起诉原单位，因为个人人事档案是原单位的责任而导致自己无法办理退休，在充分收集你在原单位工作过的证据材料，如在原单位的工牌、工资条等，老同事的证明材料等，可向人民法院提起诉讼，如果人民法院判决你在原单位的工作年限存在，凭法院的判决是可以办理退休的然后在去办理退休，在办理退休时，要把档案丢失的原因、个人申请、单位证明、及相关资料一并报到社保部门。