万达商管招聘流程-万达入职查高中毕业证吗是真的吗

1. 万达商管招聘流程
2. 万达辞职后可以继续应聘吗
3. 万达广场五险一金如何缴纳

万达商管招聘流程

流程如下：按流程是三轮面，主管级的，人事面一面，经理或副总面二面，总经理面三面，面试结果一般立马就能出来了，只是看人事通知时间，比如几个面试的人刚好都在的话，当天就能出来

万达辞职后可以继续应聘吗

当然可以啊，只要你有足够的能力和经验，还能够适应该公司的文化和价值观，其实辞职并不会对你的职业生涯造成太大的影响。不过，如果你想要重新应聘，最好先重新审视一下自己的工作态度和对公司的认可程度，确保再次入职的时候不会再犯相同的错误哦。

万达广场五险一金如何缴纳

万达广场的五险一金缴纳一般遵循国家规定的社会保险和公积金政策。具体缴纳方式如下：

1. 社会保险：根据中国的社会保险法规定，雇主和员工需按照一定比例分担社会保险费用。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。雇主会从员工的工资中直接扣除相应比例的社会保险费用，并将其缴纳给社会保险机构。

2. 公积金：根据中国的住房公积金管理政策，雇主和员工也需按一定比例缴纳住房公积金。雇主会从员工的工资中扣除公积金的一部分，并将其缴纳到住房公积金账户中。

通常，雇主会在员工入职时进行五险一金的登记和缴纳手续，并定期将款项缴纳到相关部门。雇主也会提供相应的社保和公积金缴纳证明，以便员工查询或办理相关业务。

具体缴纳比例和操作细节可能会根据当地政策有所不同，建议您咨询当地的社保和公积金管理机构，或向万达广场的人力资源部门了解详细的缴纳方式和操作流程。