根据《公务员法》第43条规定,公务员晋升职务,应当具备以下基本条件和资格:
①具备拟任职务所要求的思想政治素质,如马克思主义理论水平、共产主义理想信念、解放思想、实事求是、与时俱进的思想品格、强烈的革命事业心和政治责任感等等。
②具备拟任职务所需求的工作能力。如领导决策能力、组织协调能力、指挥驾驭能力、团结协作能力、人际沟通能力等。
③具备拟任职务所要求的文化程度。
④具备拟任职务所要求的的任职经历。
一、公务员和参照公务员工资有级别工资档次,级别工资是五年内考核称职以上晋升一级;
档次是两年考核称职以上晋升一档,每一个级差,档差不等。
二、公务员晋升职级,在规定年限内的年度考核结果均应为称职以上等次。
任现职级或者职务期间,每有1个年度考核被确定为优秀等次的,任职年限条件缩短半年;
每有1个年度考核被确定为基本称职等次的,任职年限条件延长1年;
年度考核被确定为不称职等次的,降低1个职级。
任职年限从正式任命职级或者领导职务之月起按周年计算。
三、职级确定
1、试用期满考核合格的新录用公务员,应当在规定的职级比例内确定为一级主任科员以下职级。
2、直接从应届毕业生中录用、没有工作经历的人员:高中和中专毕业生,定为二级科员、二十七级;
3、大学专科毕业生,定为一级科员、二十六级;
4、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)以及被生班毕业和未获得硕士学位、取得研究生学历的人员,定为一级科员、二十五级;
5、获得硕士学位、取得研究生学历的人员,定为四级主任科员、二十四级;
5、获得博士学位、取得研究生学历的人员,定为二级主任科员、二十二级。
按照现在干部提拔任用情况来看,趋向高学历。
学历是一个条件,只有在考试选拔中会成为必要条件。你进入公务员体系后,你会发现很多学历上不如你的可能比你提拔的快得多。公务员晋升需要:合适的岗位出现、年轻的年龄、喜爱你的领导、基层工作经历、锻炼岗位要多、高的学历。主要审查三龄两历一身份。会审查档案和个人报告事项等各个方面的情况。档案审核主要是审三龄两历一身份。三龄就是年龄,工龄和党龄,两历是学历和工作经历,就是审查任职年限是否合规,一身份就是是不是干部身份。
主要查“三龄两历一身份”。“三龄”是指年龄、工龄、党龄;“两历”是指学历、工作经历;“一身份”指干部身份,看是行政编公务员还是事业编、企业编的干部。在此基础上,查看政治品质、廉洁自律、重大事项报告和计划生育情况。
不需要。公务员的提拔和使用,其主要是看该公务员在实际工作中的表现,主要德能勤绩等四个方面,重点是能力能不能胜任本职工作,能不能独当一面,具有一定的全面综合的组织指挥能力,有没有一个责任心和事业心,当然其他方面也是具备的,提拔干部全面的去考虑的而不是专看文凭。
公务员提拔不需要第一学历。
现在公务员招考大部分的岗位都要求需要全日制本科以上学历,大专毕业生岗位选择的余地特别小,基本上也就只能选择基层公务员,比如乡镇公务员。本科生和大专生考录公务员以后,在职务晋升提拔方面,基本上是没有区别的,因为大家知道,按照干部任免条例规定,提拔担任县处级及以下领导职务只需要具有大专以上学历即可,提拔担任厅局级以上职务才需要本科以上学历,也就是说,大专学历在提拔领导职务方面是绰绰有余的,并且工作以后还可以继续考取在职学历,取得在职本科学历就具有了提拔厅局级干部的条件了。
考上公务员后,学位证书还是很有用的。
如果考上公务员,岗位没有要求学位证,那么获得了毕业证就可以,但是没有学位。但学位证之类是你晋升的条件之一,尤其是像公选之类的,对学位学历都有一定的要求。因此为以后晋升,当然是需要申请合适的学位进行扩容自己。