扣老师绩效工资合理吗,学校有权扣留擅自离职教师档案吗

1. 扣老师绩效工资合理吗
2. 学校有权扣留擅自离职教师档案吗

扣老师绩效工资合理吗

绩效工资带有奖金性质，它奖优罚(不说罚)劣，而且依据工作量、工作实绩、出勤、完成任务、奖励得分等进行二次分配。所以就不能说扣了教师的绩效工资，它只是上面依据教师编制数下拨的款项，并以奖金的形式发放，并不是直接拨到每个人帐户上的，学校依据奖罚条例有权分配，这样就有高有低，本来高的可能低，本来低的也许高。年轻的由于工作量、工作实绩可能高，反之则低。所以说，它应是合理的。

学校有权扣留擅自离职教师档案吗

不如果你在学校里面当老师由于种种的原因，你现在准备辞职了在办理辞职以后学校师资扣留你的档案是否合法，首先，第一条的告诉你根据劳动法所规定的，任何单位不能私自扣留劳动者的任何财产，以及任何资料，档案是一个人最重要的人事资料，他强行扣留你的资料，你可以到当地市劳动监察大队，劳动监察大队之立单位会退还你的人事档案

　　学校无权扣留擅自离职教师档案。　　《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。　　第十九条规定，转递档案，可通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带;对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装;对转出的材料，不得扣留或分批转出;接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。　　《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位;无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。

就有权扣留擅自离职教师档案吗？

首先，我个人认为，根据相关的法律法规的规定和擅离职守的老师的情况来看学校应该是没有权利扣留擅自离职离岗的老师的个人档案的，因为这个个人档案是他个人的东西，他虽然说擅自离职了，但是学校不能够扣留