没有派遣证有什么影响,没毕业证可以入职吗

一般情况下，没有报到证是不能办理入职的。大部分地区在外地生源应届生入职时需出具报到证、失业证和毕业证。没有毕业证，不能正式入职，只能算实习，也不能正式签订劳动合同，保险也交不了。

1、没有报到证却要办理入职的话，可以直接拿上三方协议回学校要求开派遣单和报道证，如果以前没有开过，可以补开。

2、如果以前开过，但是没有报道，可以要求改派。

3、如果已经开过，并且已经报道，就让现在的单位开调档函，如果现在的单位有人事权的话。

不可以的，华为招聘新员工对于学历管理还是很严格的，如果你还没有毕业，那你可以申请提前到华为实习学习但是不能给你办理入职手续，需要等你拿到毕业证原件到华为去才可以正式办理入职手续成为正式员工，所以有区别要求的？

挺奇怪，入职当然是要人家企业所要求的毕业证。比如：

1.人家单位要求最低本科，那你至少要提供本科或者以上的毕业证书。

2.有时也有另外，比如有些人拥有比较高的学历，但是不愿意被人看成有学历，没能力，这时他就不愿意提供自己的最高学历。

一般入职都是带最高学历证书办理入职手续;

如果没有特殊要求是不需要携带本科毕业证的，特别是国有企业，一定带最高学历证书，因为这个会跟你的岗位工资直接挂钩!

二、毕业证

是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。

是学生在学制规定的年限内通过学习，修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格，准予毕业，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。

不是应届生，入职后，也需要报到证或其它入职文件。每一个单位新职工入职，都必须要有凭证，你不是应届生，但是你是凭大中专毕业生的身份入职的，你毕业离校时，学校是发了派遣证或报到证的，即使你是过了应届毕业生身份时期入职的，单位也应该发给你入职通知。这些你都应交给单位。

不需要。报到证是只有应届毕业生才有的，在毕业前找到了工作单位以后。学校给开具的报到证，拿着到单位去报道入职，如果不是应届毕业生，那就说明已经毕业几年了，离开了学校就没有报到证，根据录用通知书就可以去单位报道入职。

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