上高中办的社保卡还有用吗,高中毕业上技校算工龄吗

1. 上高中办的社保卡还有用吗
2. 高中毕业上技校算工龄吗
3. 能查到自己参加工作时间吗
4. 有社会保障卡还是应届生吗

上高中办的社保卡还有用吗

上高中办的社保卡还有用。具体情况具体分析

在学校办理的社会保险一般只缴纳医疗保险，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

高中毕业上技校算工龄吗

技校不算工龄，上技校不属于工作期间。

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

高中毕业后进入技术学校或者职业学校进行学习培训，并在学校进行工作实践，实践期间的工龄是不纳入工龄计算的。因为学校并不是企业或者政府机构，其实践期间的工作经历并不是真正的工作经验，所以不能算做工龄。

然而，在实习期或者毕业后，如果进入汽车、机器人等相关行业工作，其毕业后所具备的相关专业技能和技术能力是会被用于计算工龄的。一般来说，只要是在正规的企事业单位工作时，所获得的工作经验和工龄都是可以被计算在内的。

需要注意的是，每个单位的计算方法都有所差异，不同行业和不同单位的计算方法可能也不相同。所以，在确定是否能够将技校期间的工作经历计算在内时，最好先了解单位的具体情况，或者查看国家有关政策的规定。

在技校学习期间，不计算工龄，不但技校不计算，大学，中专等等，都不计算工龄。因为没有以工资收入为生活资料的全部或主要来源，在学校是没有工资收入的。

工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

算工龄.1.高中毕业上技校，一般都会通过某种考试或者面试被录取，成为该企业或机构的员工，自然会开始计算工龄。
2.并且在我国的劳动法中对工龄的定义是“劳动者在用人单位工作的连续时间”，技校属于用人单位，因此，高中毕业后上技校的时间也应被纳入工龄的计算范畴。
3.需要注意的是，不同企业、机构可能对工龄认定的标准不尽相同，因此具体情况和政策应该根据所在区域和从事的行业来具体询问。

是不算的。

工龄也就是指劳动者的工作年龄，这还需要作进一步的区分。其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限，而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。一般在涉及到计算经济补偿金或者赔偿金的时候，往往就会根据劳动者在本企业的工作年限来计算，而在工龄越长其他条件一样的情况下，劳动者能够享受到的待遇自然也就是比较高的。

能查到自己参加工作时间吗

如果需要查询入职时间的话，只能通过社保系统查询。社保系统只能查询到你参加社保的时间月份，不能查询到具体的日期，因为入职时间只能在单位人事部门进行查询，没有其他的关联网站，单位安排员工入职由单位自行安排。

查不到，但是基本也瞒不了。现在国家都强制性规定入职就要给员工购买五险一金的，你的五险一金何时购买过肯定是有记录的，这样也就知道你什么时候入职了，一般来讲外人是查不到你的这么详细的社保记录，但是其他公司为保真实性，说不定会让你提供审核。

可以。

1.是你可以去你们公司的人力资源部咨询一下参加工作时间,他们那里都会有详细的记录,只要你想查询就可以,但是一定要等他们上班不忙的时候哦;

2.是你可以去你们那里社会劳动保障局人力资源也可以查询;还有就是你可以再网上查询你医保卡投保时间也可以的。

有社会保障卡还是应届生吗

社会保障卡与应届生身份没有直接关系。社会保障卡（Social Security Card）是一个国家或地区为公民提供的用于记录个人社会保障信息的卡片。它通常包含了个人身份证号码、姓名、出生日期、照片等信息，可以用于领取养老金、医疗保险等社会保障福利。

应届生是指刚刚从学校毕业，还没有参加过工作的学生。应届生通常指即将或刚刚从高中、大学或研究生院毕业的学生。

因此，是否有社会保障卡与应届生身份没有直接联系。即使有社会保障卡，如果个人尚未参加过工作，仍然可以被视为应届生。

不是

买了社保就不是应届生了。如果当事人的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门，以是否缴纳社会保险为依据，所以当人参加了工作，这一点就已经不符合了。

不算应届生。如果有社保参保信息，即使没有缴费信息，也不算应届生。有社保参保信息，说明你已经参加工作了，就不算做应届生。有社保记录不是应届生。有社保记录就说明你已经工作过，原则上就不能再作为应届毕业生处理了，即便是注销了社保也不能恢复这个身份。

不属于

根据相关法律规定，已经签订了劳动合同，缴纳了社保，就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。因此，如果已经缴纳了社保，就不需要再视为应届生，可以继续作为应届生。