人事一般查毕业证真伪吗
1、大部分正规企业和事业单位在招聘的时候，都会验证应聘者学历的真伪，尤其是事业单位，因为相应岗位的工作人员不论是评级还是评职称，都需要学历作为材料。
2、很多私人企业在招聘的时候，hr就不会查询学历的真伪，因为相对学历来说，这些企业更加看重应聘者实际的工作能力和试用期的表现。
3、也有一小部分单位在办理入职的时候，会需要应聘者的学历复印件，但是否会验证学历的真伪，就要看“运气”了。
1，会的。一般企业在招聘时都会要求应聘人员提供毕业证书、学位证书、职称证书（若有）等原件资料。
2，同时，也会对应聘者提供的相关证书予以验证、复核，有的单位还会进行网上查询，查看是否是正规大学，是否有此学籍，情况是否属实等。
3，并将此作为判断是否符合企业招聘条件的标准。若符合则会进行下一步的沟通，并通知应聘人员参加笔试、面试等；反之则会作为不合格人选予以筛选掉。
这要看什么公司了，如果是大企业肯定会查，另外还要看你的岗位性质，如果不是什么技术性的岗位，对学历要求也不高的，一般不会去查。很多企业写着要大专学历，其实也只是面子工程而已！ 面试后说人事会联系你的几种可能：
1、对方公司可能现在不需要太多人手，但是他们现在又不好正面拒绝你，所以就找了个人事会通知你的借口来打发你，这个结果对于大部分的求职者而言都是十分不爽的，也是结局最坏的一个。
2、对方公司可能需要商量几个人选。被他们选中的求职者可能包括你在内有几个，所以他们必须要花费几天的时间来筛选一下，最终决定到底选择哪一个，因此需要等待。
3、对方公司还期望有更好的求职者，尽管他们没有当面拒绝你，可是他们依然想要在这几天的时间里面寻找到更好的求职者，如果没有找到的话，那么你就可能成为他们的目标，悲哀的话，他们找到了另外一个比你更好的人，那么你就没辙了。
4、他们可能把你放到储备人选这个行列。这也就意味着他们公司现在暂时不需要人，可是在未来并不排除需要更多人，所以有些时候可能会出现在一两个星期或者一两个月之后，他们公司还打电话来让你上班的情况，这种情况的出现，也是让很多求职者都感觉到不爽。
这要看什么公司了，如果是大企业肯定会查，另外还要看你的岗位性质，如果不是什么技术性的岗位，对学历要求也不高的，一般不会去查。很多企业写着要大专学历，其实也只是面子工程而已！
面试后说人事会联系你的几种可能：
1、对方公司可能现在不需要太多人手，但是他们现在又不好正面拒绝你，所以就找了个人事会通知你的借口来打发你，这个结果对于大部分的求职者而言都是十分不爽的，也是结局最坏的一个。
2、对方公司可能需要商量几个人选。被他们选中的求职者可能包括你在内有几个，所以他们必须要花费几天的时间来筛选一下，最终决定到底选择哪一个，因此需要等待。
3、对方公司还期望有更好的求职者，尽管他们没有当面拒绝你，可是他们依然想要在这几天的时间里面寻找到更好的求职者，如果没有找到的话，那么你就可能成为他们的目标，悲哀的话，他们找到了另外一个比你更好的人，那么你就没辙了。
4、他们可能把你放到储备人选这个行列。这也就意味着他们公司现在暂时不需要人，可是在未来并不排除需要更多人，所以有些时候可能会出现在一两个星期或者一两个月之后，他们公司还打电话来让你上班的情况，这种情况的出现，也是让很多求职者都感觉到不爽。
人力资源和社会保障局颁发的毕业证有效吗
人力资源和社会保障局是属于同一体系，从职业培训的角度来说，所颁发的技能毕业证书是有效的，是属于国家认可的培训机构，当然也被社会所认可。但作为学历证书来说，人力资源和社会保障局颁发的毕业证是无效的。毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
人事毕业证在学籍网上能查到吗
如今国内的高校毕业文凭只要是2001年之后的，在学信网上都能查到学籍。查不到的应该都是不合法不合规的。
我国在加入互联网之后，逐步对大学生的学籍问题也进行了录入，录了一个专门的网站一学信网。凡是2001年之后毕业的大学生，他们的学籍信息在学信网上都能查得到。但2001年之前的大学毕业生的学籍还没有能够录入网络。2001年之前毕业的大学生，如果想要查学籍，只能回到母校去查阅原始档案，并请学校的档案馆出具学籍证明。
人社厅发的毕业证国家承认学历吗
人社厅颁发的毕业证是国家认可的合法证书，是可以用来证明个人教育背景和学历的。在中国，毕业证是教育行政部门授权颁发的证书，包括教育部、人力资源和社会保障部门等。因此，人社厅颁发的毕业证是合法的证明个人学历的证书。
但是需要注意的是，有些学校或机构存在造假的情况，他们可能会伪造毕业证书或者提供虚假的证明材料。因此，在招聘和求职过程中，雇主或者招聘方会对毕业证书进行核实和验证。如果发现了虚假证明材料，将会对个人信誉和就业前途产生严重影响。因此，建议大家在求职过程中提供真实的毕业证书和其他相关证明材料
人力资源和社会保障局颁发的毕业证是合法有效的。毕业证是证明一个人已经完成学业并取得学位或学历的证明文件，是具有法律效力的证件。人力资源和社会保障局是国家权威机构，颁发的毕业证具有法律效力，可以用于求职、升学和其他相关事宜。
人社厅发的毕业证国家是承认学历
我省技工院校预备技师班、高级工班、中级工班毕业生，分别按相当于本科、大专、中专学历落实相关待遇。我省公务员招考、事业单位招聘以及“三支一扶”招募等均按照此规定执行。
人力资源和教育局证书的区别
教育局和人力资源的证书是有区别的。
区别为：一、代表学历类型不同。教育局发放的证代表专业教育，包括中等专业学校、中等师范学校、高等专科学校（大学专科）、大学本科。人力资源局发放的证书代表职业学校教育，包括各种职业技术学校、技工学校、职业高中(职业中学)等。职业学校教育是学历性的教育，分为初等、中等和高等职业学校教育。
二、学习内容不同。教育局发放的证书代表的教育是以其教授专业知识为主，入学需统招，毕业办理派遣证（报到证）。人力资源发放的毕业证代表受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。
政府人力资源部门和教育局的证书有很大的不同。人力资源部门主要批准颁发专业技术职称、职业技能方面的证书。比如高级工程师证，统计师证，人力资源管理师证等。
而教育局的证主要牵涉一些行政许可，比如私营幼儿园，中小学，校外培训机构的许可证等等。
