干部任免公示期为几天
一般为五个工作日，从发布之日起，一直到满五个工作日止，如果中间夹杂节假日，要把节假日抠出去。公示期内，组织上接受对公示干部的质疑和举报，过了公示期，原则上就不接受公示干部的质疑和举报。
干部任免公示期为7—15天。
干部任免的做法是：
1、党委（党组）研究确定拟任人选后以一定方式发布公告。
2、由组织（人事）部门受理群众意见。
3、调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。四是根据调查核实情况提出处理意见，决定是否实施对干部的任用，并予以公布。公示期一般为7—15天。
干部任职前公示期从发布公示通知的第二天起算，第二天为节假日的，以节假日后的第一个工作日起算;公示期间含节假日的，应予以扣除;公示期截止日为节假日的，同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日。
党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前进行公示,公示期一般七至十五天。
公示结果不影响任职的,办理任职手续。
法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第三十四条 党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。
公示期一般为7—15天。
任职前公示制，就是将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职。
七天。
中国党政机关与事业单位包括国有企业的干部任免都要进行任前公示，按照干部任职规定，需要进行七天的任职公示，公示期间没有任何影响任职的问题，公示期结束后，就正式上任。
