公司发了offer入职还要查学历吗
会查学历。公司会按照招聘要求，对入职人员的学历、籍贯等个人信息进行背景调查，以保证入职信息的准确。在背景调查中，学历调查是很重要的。
如果员工存在谎报学历的现象，会直接影响入职。
扩展资料：
新员工入职流程主要共分为六大步骤：
1、入职准备；
2、入职报到；
3、入职手续；
4、入职培训；
5、转正评估；
6、入职结束。
新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。
需要查看的。办理入职的时候，需要提交学信网的档案以及毕业证、学位证的复印件。在办理入职的时候，这些基本资料要统一提交存档。不过，正常的是，学历证明资料是要在发offer之前，人力部门要进行审核的。
还会查的。看你的学历是否是真实有效的。都是通过学信官方网站查找你的学历证明的。很多大公司都是多次查员工的学历，通过你读的大学或者其他的高管学历查询，进行背景调查。是否是你本人的学历是否有冒名顶替的。这是为了你个人学习能力，也是公司或者企业发展战略方针需要。
需要查的。公司面试你通过以后给你发录用offer，但是会在通知里面写清楚需要携带什么材料去报道，其中学历证书就是一项，然后到公司报道，公司需要登录学信网查询学历认证报告的，确认学历没问题才会办理入职手续，所以是要核查的。
事业单位招考，收毕业证等原件是为什么？做事业单位人事的答
不可以的，毕业证书原件才是基本，然后才是学校证明和鉴证网上办理的学历认证报告，当然学历认证报告最终是由教育部统一出的，学信网可查。但是你光有学校证明和学历认证报告是不行的，这两个东西是为了辅助毕业证而存在。如果你毕业证丢了，就赶紧回学校去补办一个毕业证明书吧。
面试通过后，用人单位要求交毕业证和学位证原件，合理吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
因此，是违法行为。报考大学需要高中毕业证吗
通常情况下，报考大学需要提供高中毕业证。高中毕业证是一种证明学生完成高中学业的重要文件，也是被大学录取委员会作为录取条件和身份认证的依据。大学录取过程中，通常需要提供高中毕业证原件或者相关的学历证明文件，以证明申请人已经成功完成高中教育。
不过，对于一些特殊情况，可能会有一些例外的规定。比如，对于一些国内外知名的艺术类院校，可能会有特殊录取规定，而不依赖于高中毕业证，而是要求申请者通过专业考试或者面试，以展示其特殊的才艺和潜力。
总之，凡是希望报考大学的学生，通常需要提供高中毕业证作为录取条件之一。详细的录取要求和程序可以查看各个大学的官方网站或者相关招生信息。
