你不想带身份证,那么你就通过手机把你的毕业证内容完全拍下来,再把网上查到的院校都拍下来。
然后拿着这些东西和你的身份证去公司人事部门,让人事部门的主管,让他们看你的毕业证照片,然后让他们通过上面的毕业证号查询所在院校,这样就可以在网上证明你的毕业证真假,以及你是否是在这个院校毕业,只要在网上查询到了你的编号,那么就证明你的毕业证是真的。这样也就不需要带毕业证去了。
不需要入职,是不需要带就业证的,只需要带着自己的身份证,还有其他的证件以及毕业证,还有工作履历这些的话,就可以带上去,他们会负责进行复印,只需要复印件就可以了,主要的用处是用来做登记方便,后续做人事档案,另一点也是为了给你办工资卡
报到证通常是在你毕业时就办理的,如果当时没有接收单位,报到证一般接收单位是当地的人才中心或人社局,而当你考入事业单位后,如果事业单位可以保管或接收人事档案,通常是可以办理改派的,就是将报到证上显示的接收单位变更为事业单位。
入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。
入职手续:1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。 入职手续:
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
已经取得毕业证的一般情况下保险起见还是需要带的。因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为,但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后,造假行为已经大为减少。
单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者,不会扣住不给的。