入职时填写的学历是假的什么情况下属于非常严重的,拿假的高中毕业证入职

入职时填写的学历是假的，如果在工作中被发现，可能会对个人职业生涯造成严重后果。

例如，如果公司发现员工在入职时填写的学历是假的，可能会认为员工存在不诚实或欺骗行为，这可能会影响员工在公司的信誉和职业发展。此外，如果公司认为员工的行为对公司造成了损失，还可能会要求员工承担法律责任。

因此，建议在入职时填写真实的信息，以避免不必要的麻烦和后果。

伪造毕业证书去面试有可能被查。各级各类毕业证书是获得授权的学校和其他教育机构颁发的证明个人接受教育的非常重要的法定凭证。我国法律上对伪造毕业证的行为是严格禁止的。情节严重的，会被认为是犯罪行为，要追究当事人的法律责任。

一般单位招聘人员，在办理入职手续时是不会查毕业证真伪的。

用人单位在劳动者入职时，只注重形式，有这个证就行，不会刻意去查这个证的真假，但是，也不排除有些用人单位会刻意查证。

劳动者用假的证件与用人单位签订劳动合同，这个属于欺诈行为，根据劳动合同法其合同是无效的，如果用人单位发现，其可以立即解雇劳动者，并没有补偿。

如果用人单位在一开始就知道证件是假的还雇用，这个不算欺诈，综上，不管用人单位会不会查询证件的真假，作为劳动者要讲诚信，否则受损的最终会是自身。

挂科不是会发毕业证，只是没有学位证，很多公司的HR不查的，不过现在的学位信息都联网了，正规的公司可能还是会查一查的。

私人企业，特别是一些公司是注重工作经验以及个人应变能力的企业更注重实际能力和工作表现，入职后一般也不会查毕业证真伪。

不过一些大型正规企业是会查的，在网上查询毕业证编号的真伪，所以，是存在被查出的可能性，事业单位工作人员和公务员等入职前一般都会查毕业证真伪，以后评级、评职称等的时候还会查的。

保险公司重能力不重学历要求。

保险公司对业务人员有大量的需求，保险推销员只要有比较好的能力或者社会资源，都会被重视。因为有学历不等于有良好的业务能力，即使入职者的学历有不符的情况，也不会特别在意。

作为个人，诚信还是第一位的，不要用假学历给自己增加不必要的麻烦。

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