从公司去大学的当月工龄怎么算-拿了毕业证是当月转正吗

1. 从公司去大学的当月工龄怎么算
2. 入职满一个月是按什么算的
3. 一般转正之后多久调薪一次
4. 转正后多久才会提薪资
5. 考上编制的新教师实习期是多久？会不会因为课讲的不好被辞退

从公司去大学的当月工龄怎么算

 在计算从公司去大学的当月工龄时，一般遵循以下原则：

1. 连续计算：如果员工在离职前已经完成了当月的部分工作时间，那么这部分时间应当计算为工龄。即使离职后前往大学进修，这部分工龄仍然应当连续计算。

2. 离职进修期间不计算工龄：员工离职后，前往大学进行进修或者学习期间，不计算工龄。在此期间，员工与公司不存在劳动关系。

3. 重新入职后的工龄计算：员工完成进修后，如果重新回到公司工作，那么其工龄应从离职前的最后一个月开始计算。也就是说，离职期间的工龄可以连续计算。

4. 具体计算方法：根据公司的人力资源政策和企业年金制度，员工在离职期间不计算工龄的部分，可能会影响到其工资待遇、奖金、福利等方面的享受。因此，在计算工龄时，建议员工与公司人事部门沟通，了解具体计算方法和相关政策。

需要注意的是，具体计算方法可能因公司政策和员工个人情况而有所不同。建议在离职和重新入职前，与公司人事部门充分沟通，了解相关规定，以确保自己的权益得到保障。在计算工龄时，遵循公司政策和法律法规，维护自身合法权益。

入职满一个月是按什么算的

入职满一个月是按入职当天到满一个月。

试用期从入职报到第一天开始起算，至下月同一日的前一天止为一个月的试用期。比如：职工本月2号至公司报到开始工作，至下月1号为一个月的试用期期间。《中华人民共和国劳动法》相关规定：第二十一条　劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十二条　劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

入职满一个月不是一个自然月。入职满一一个月的计算是由你正式签订劳动合同的当日到次月的前一天，也就是说入职后正式工作满30天才算一个月，而不是指一个自然月。

试想，如果你当月15日以后才入职的，到月底一个自然月，也不能认定为你入职满一个月。

一般转正之后多久调薪一次

一年。一般是一年调整一次。一般来说，工作以后一年调整一次工资，这是最常见的，也是最普遍的，这种情况一般多见于事业单位，每年调一次薪，但更多的企业是看工作业绩，看效益考核。

不过每个公司都有自己调薪的幅度和频率，一般情况下一年一调是比较合适的，涨幅也是控制在10%至30%左右。

正规的一般一年1次或者2次调薪，大部分是1次。这是正规的，还有大部分，不怎么长的也是大量存在，现在大部分涨薪是和您的绩效考核挂钩的。

从制度上来说，公司不是没有涨薪机制，就看你达不达到晋级涨薪资格。 内部涨薪在10%-20%偏多，跳槽涨薪在15%-30%偏多，当然，还要看具体行业和工作年限，以及个人底薪和公司福利待遇情况。

一般是一年调整一次。

事业单位工作人员一年一次调整薪级工资。这是事业单位工资制度改革的重要内容，也是完善事业单位收入分配制度的重要举措。按照有关要求，事业单位要完成好每年年度考核工作，考核合格以上工作人员的薪级工资才可以调整晋升。

转正后跟试用期薪资是一样的，每年有2次调薪机会，一次是3月，一次是9月，根据你自己的绩效表现调整！

员工薪资

标准薪资是12薪，但是通常能拿到15-18薪。

①基本薪资

12个月的月薪，分为基本薪资+岗位绩效工资，通常来说岗位绩效工资都能拿满。试用期6个月，试用期工资与转正后一样。工资计算期间为每月1日至月底，按月支付，当月月底的最后一个工作日发放。

②奖金

目标年终奖金通常在0-6个月“基本薪资+岗位绩效”范围内浮动，最终获得的年终奖会根据公司、部门和个人绩效，并结合评估周期内的工作时间等因素综合评定。

转正后多久才会提薪资

转正后就可以提薪资。

比如你3月二十号签订了转正协议，而且协议上清楚写明下月开始你成为正式员工，已经转正，工资提高到多少。

一般转正协议都是提前一周左右签订的，就是为了方便接下来人事和行政做好各方面的计划和安排，以防有些项目出现误差。

考上编制的新教师实习期是多久？会不会因为课讲的不好被辞退

实习期这个点东西因地而异，大多数为一年左右吧。其实在这期间，只要你不犯大错，几乎就算板上钉钉了，可讲不好有啥的，刚毕业的大学生课能讲的多好？领导也能够理解和包容，只要虚心学习就行了😁

实习期一年哦，不要担心，已经考上编制了，一般来说不会被辞退，只是作为人民教师，一开始经验不足，讲的不好可以理解，但是长时间不好，还不改进的话那就对不起教师这个称呼了，如果改进，尽力了还是不行的话，学校会根据你的情况进行调岗。所以去讲课不要有太大压力，慢慢进步就好。

考上就等于有了金饭碗了，这就是编制的不公，多少优秀教师被编制卡在大门外，乡镇农村有编制的教师是最轻松的，工资高、没有教学拍名压力，只要说得过去就行，而没编的教师要努力教学，因为低廉的工资外，只能靠教学成绩拿一个学期两千块的奖金，还得是全镇班级考试排名第一。

最不公平的在于地方一些规定，无论你学历多高，无论你能力多强，无论你如何教学多牛，不是师范毕业就禁止考编。

考上编制对于老师来说，目前是同工作高工资，同工作但更惬意。好好珍惜你的编制，起码要对得起教学质量。

新教师实习期一年

一般只要不犯严重性的错误就不会被辞

新教师在教学方面会有欠缺，但经验都是积累总结出来的，多去学习，向老教师请教，慢慢的教学能力就会有提高。

严重性错误：比如说思想道德错误，对孩子严重的打骂侮辱，对家长过分的攻击，与同事间关系严重不和谐等；这些严重的情况可能会被辞退，但一般只要努力认真，一年的实习期都可以平稳渡过。

我今年刚考上教师编制，上班两天，祝我好运，祝所有新老师好运