入职资格证书是什么,简历 毕业证

1. 入职资格证书是什么
2. 事业单位见习生需要什么材料
3. 结业证书和毕业证的区别
4. 应聘的时候为什么用人单位都要毕业证复印件

入职资格证书是什么

入职要带上资格证书是公司对个人能力的考核与见证，可以让公司对入职员工更进一步的认可，更有效地展示了入职员工的过往简历！再纵观当今社会，持证上岗更是一种社会发展必须具备的趋势，从而促使个人的资格证书也是面试应聘的敲门砖！ 

事业单位见习生需要什么材料

 需持《就业创业证》、本科毕业证、报到证、身份证的原件及以上材料复印件（一式两份）、本人简历、近期1寸同底版免冠彩色照片2张。

事业单位见习生一般情况不能直接转正。

在事业单位见习有一定的好处。

一是可以提前了解事业单位的工作性质，有利于对事业单位的进一步了解，从而决定自己的职业选择。二是通过在事业单位实习，可以学习单位的运行机制、工作方式方法、人际关系处理能力等，对于准备事业单位、公务员考试（申论、面试）有很大帮助。

一、申请为见习单位所需上报材料包括：

1.高校大学生就业见习单位（基地）及需求信息申报表；2.就业见习工作承诺书；3.单位简介；4.营业执照副本复印件；5.组织机构代码复印件；6.银行开立的基本账户开户许可证复印件（机关事业单位帐号为国库集中帐号的提供证明）。

二、通过申请签订：

7.高校毕业生就业见习基地（单位）合同（一式两份）；8.市区区高校毕业生就业见习花名册。

三、个人见习开始前续报材料：

9.身份证复印件1份（二代证，正反复印）；10.毕业证复印件1份、在校证明（在校生）；11.《就业失业登记证》复印件1份、学生证复印件（在校生）；12. 高校毕业生就业见习协议书（一式三份）；13.《高校毕业生就业见习登记表》（一式三份）；14.见习指导老师登记表。

四、单位领取见习补贴时需报材料：

15.单位介绍信；16.经办人身份证复印件；17.就业见习补贴申请报告；18.见习生活补贴审批单；19.见习资金领款单；20.见习生活补贴发放表（单位汇总，个人签名）；21.单位每月工资发放明细表原件及复印件（加盖公章）；22. 市区区就业见习人员考勤表。

五、注意事项：

1.人身意外伤害险每月购买两次，8日、23日之前报送资料，见习期自当月10日、26日开始，之后报来顺延至下一期购买。2.申领见习补贴实行“报账制”，见习单位应先行垫付见习生的生活补贴，见习期满结束后，见习单位持单位每月工资发放明细表原件及复印件等资料向人才中心申领。3.有关表格请在群文件下载

结业证书和毕业证的区别

　　结业证和毕业证的区别体现在定义、标准、涵盖内容和日后发展四个方面。总的来说，毕业证和结业证所代表的学历和社会认可度存在很大的差异，学生应尽可能的拿到毕业证而非结业证。

　　结业证和毕业证的区别

一、定义不同

毕业证书是学校对毕业生，即完成规定的学业任务并达到合格标准的学生颁发的一种学历凭证；结业证书是学校对学完规定的学业课程而部分课程尚未达到合格标准的学生颁发的一种学历凭证。二、标准不同毕业证书表明该学生在某一级学校系统地学习了相应的学历教育课程，并达到规定的合格标准，相应级别的学历教育学校有相应的毕业证书；结业证书表明该学生在某一级学校系统地学习了相应的学历教育课程，学完规定的学业课程而部分课程尚未达到合格标准。

三、涵盖内容不完全相同

毕业证书内容包括毕业生姓名、性别、籍贯、出生年月、在校学习起止年月、修业年限(提前修完者应予注明），贴有本人免冠照片并加盖学校骑缝钢印，学校名称、印章、校长签名以及发证日期及证书编号；而结业证书的式样、内容与毕业证书基本相同，不同的是标明结业而不是毕业。

四、日后发展不同

拥有毕业证书的毕业生是指具有正式学籍的学生，学完教学计划规定的全部课程，考试及格或修满学分，准予毕业者，毕业生可以直接拿毕业证找工作；而拥有结业证书的结业生则不能拿结业证找工作，因为大多数用人单位都不认可结业证，学生可按学校有关规定，在一定的期限内就不及格课程回校补考，补考及格后结业证书可换发毕业证书，并享受同等学历毕业生的待遇。

在于其颁发对象和含义不同。
结业证书是针对非学历教育或者职业培训的人群颁发的证书，主要在培训结束后，对学员的培训成果进行认可并颁发，证明他们已完成了培训课程或项目，并获得了一定的知识和技能。
而毕业证是针对在高校、中等职业学校和普通高中等教育机构学习的学生，表明其完成学业并达到规定的毕业要求，取得学校颁发的证明学历的证书。
需要注意的是，毕业证书是具有法律效力的证书，而结业证书则不一定具有法律效力。

区别有两点。

第一，结业证书是学校自己发的。而毕业证书是中国国家教育部门盖钢印，进行颁发。

第二，代表含义不同。结业表示是课学完了，但有的考试没过。毕业就是学完了，全部通过考试。

1. 颁发时间不同：结业证书通常是在完成某项短期课程或培训后颁发的，而毕业证则是在完成某一学位或学历教育后颁发的。

2. 教育内容不同：结业证书通常是针对某一特定技能或职业培训课程，教育内容较为局限；而毕业证则是相对全面的教育，包括多个科目和领域的知识。

3. 教育水平不同：结业证书通常是职业教育或技能培训的证明，而毕业证则是学士、硕士等学位证书，代表着相对较高的学历水平。

4. 使用范围不同：结业证书通常只在特定的领域或行业受到认可，而毕业证则可以在各种领域和行业使用。

因此，结业证书和毕业证的区别主要在于颁发时间、教育内容、教育水平和使用范围等方面。

第一，基本概念不同

毕业证书是学校对毕业生即完成规定的学业任务，并达到合格标准的学生颁发的一种学历凭证。结业证书是学校对学生完成规定的学习课程，但是有部分课程并没有达到合格标准的学生颁发的一种学历凭证。

第二，颁发标准不同

毕业证书表明，学生在某一层级的学校系统的学习了相应的学历的教育课程，并且达到规定的合格标准，不同级别的学历教育有不同级别的毕业证书。而结业证书只是表明该学生在某一级学校系统的学习了相应的学历教育课程，学完规定的学业课程，但是部分课程并没有达到合格标准。按照我们的现实的规定，也就是如果一个学生在校内有30%的学分没有通过，或者是某些必修课程没有通过，或者是补考重修的课程总数达到一定的数量都会不能给予毕业证书，而只给予结业证书。

第三，社会认可度不同

社会上对于认可度是不同的，一般来讲在一些单位当中，如果你获得是结业证书，相应的来讲，有些时候不是不认可你这样一个学历层次的。比如说如果一个企业招聘人员需要本科学历，如果你没有拿到毕业证书只拿到结业证书，虽然你经历了4年的学习，但是你的学历还不能认定为本科，只能认定为高中学历，这是很多单位是这么认定的。而毕业证书，这说明你具有本科学历，这是有很大的区别的。

应聘的时候为什么用人单位都要毕业证复印件

用人单位要求申请者提交毕业证复印件的原因通常有以下几点：

1. 学历核实：毕业证复印件是用人单位对申请者学历真实性进行核实的重要依据。通过查看毕业证复印件，用人单位可以确认申请者的学历水平、所取得的学位以及毕业时间等关键信息，确保人才的学历符合招聘岗位的要求。

2. 证明能力和背景：毕业证复印件也是用人单位了解申请者的能力和背景的一种参考材料。通过查看毕业证上的专业和成绩等信息，用人单位可以初步评估申请者在相关领域的知识、技能和学术背景，并综合考虑他们是否适合招聘岗位。

3. 作为法律依据：在雇佣合同签订后，用人单位需要对申请者的学历进行备案。毕业证复印件是认可或备案学历的重要依据之一，用于保障雇佣双方权益以及相关法律责任。

但是，用人单位要求提供毕业证复印件并不意味着他们会仅仅以此作为录用的唯一标准，通常还会综合考虑其他申请材料、面试表现等因素进行综合评估。此外，为确保信息的真实和合法性，用人单位可能会要求进一步核查学历，如查询学校教育部门或第三方教育认证机构等。

所以，提供毕业证复印件是用人单位对申请者学历背景的合理要求，以确保雇佣的公正性和可靠性。

在应聘过程中，用人单位通常会要求提供毕业证复印件，这是因为毕业证是证明一个人学历和能力的关键文件。以下是一些原因：

1. 验证学历：毕业证是证明一个人完成学业的文件，通过提供毕业证复印件，用人单位可以验证您的学历信息，以确保您符合他们的招聘要求。

2. 评估能力：毕业证可以作为一个人能力和水平的证明，特别是在一些需要特定学历背景的职位中，如硕士或博士学位要求较高的职位。通过查看您的毕业证，用人单位可以评估您在相关领域的专业能力和知识水平。

3. 参考和存档：毕业证复印件也可以作为用人单位的参考和存档文件。他们可以将其记录在招聘文件中，以便在后续的招聘、培训或晋升过程中参考和使用。

需要注意的是，在提供毕业证复印件时，您可以先确认该复印件是否仅用于验证学历和能力，并确保其使用范围和安全。同时，也要注意保护个人隐私和信息安全，避免个人信息泄露或滥用。