为什么很多公司都要扣毕业生的毕业证书,其实是因为单位害怕这些毕业生在单位刚刚学习到一些有用的本事了,就想辞职或者直接离职,如果下一家单位给的薪水高,情愿赔偿违约金也会走人的,而用人单位,花了很多心血和人力物力把人培养出来是要当人才用的,而不是要几个违约金,所以就扣留毕业证书,这样就可以或多或少的留下一部分人才了。
扣压毕业证是违法的.如果是公司要复印你的身份信息的话可以自己去复印。注意在钢印附近写上仅供本次使用。避免公司拿你个人信息另作他用。一般毕业证这类信息关系到政府补贴,比如公司应届毕业生占比等会给与税率减免。所以也不用觉得要毕业证的公司都是骗子。最好上网上搜索一下公司信息,擦亮眼睛。
要求你效的目的是什么?如果是要扣压你的毕业证的,那公司的做法是有问题的,当然了你如果要入职的,想必就得交,建议你让公司给你写一张收据(反正你自己做好相关的措施、录音也好、其他行为也好)。如果只是核对你的毕业信息,那是合法的。
首先要知道扣押毕业证的目的是什么,公司的目的还是怕有兼职情况,你没有毕业证,你就不能找正规全职工作。
但这种情况我们还是根据自己的来定,其实公司扣押毕业证也不是大问题,你如果不是想干一票走人的话,呵呵😄
当然我们要让公司出具收据,保留证据,以防流失或公司移做他用
可以报警。
1.毕业证被扣押是违法行为,可以通过报警来维护自己的合法权益。
2.毕业证明是毕业生的重要证明文件,是根据国家法律法规发证机关发放的,任何单位及个人不得扣押、收缴、私自保管或者变相要求退还费用。
一旦毕业证被他人扣押,已经侵犯了毕业生的合法权益,可以通过报警处理。
3.在报警时,应及时保留好相关证据,并向当地公安机关提供详细的情况说明和证明材料,配合相关部门进行调查和处理。
同时,在平时的学习、工作和生活中,也要提高警惕,避免自己的毕业证被他人非法侵犯。
如果用人单位扣押了毕业证,首先应该保持冷静并了解相关法律法规。然后,可以采取以下措施解决问题:
1.与用人单位进行沟通,了解原因并寻求解决方案。
2.咨询相关部门或律师,了解自己的权益和法律途径。
3.如果沟通无果,可以向劳动监察部门投诉,寻求帮助和调解。
4.如果仍无法解决,可以考虑通过法律途径维护自己的权益,如起诉用人单位要求返还毕业证。重要的是保持冷静,合法维权,确保自己的权益得到保护。
用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件:
(1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位证等证件;
(2)用人单位不得以担保名义向劳动者收取各类押金,如工作服押金、劳动违约风险押金等;
(3)用人单位不得以其他名义向劳动者收取财物。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十四条,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。