毕业生工作一年后跳槽，人事档案怎么处理,应届生错过了秋招和春招怎么办

毕业后的档案调动得看您的档案现在在哪里了。如果你毕业的时候签的三方，档案由公司集体保管的话，这有些麻烦了。你需要跟公司行政协商好，调出你的档案，并找一家人才市场，把你的档案保管在人才市场即可。

过程有些麻烦，耗时耗力。

如果你毕业时档案由学校发往生源地的人才市场的话，你辞职对档案是没有影响的，可以自由选择工作。档案的问题一定要慎重，公职类、国企类工作是需要档案的，要慎重保管。

应届毕业生找工作，越早越好，如果能抓住秋季招工的机遇最好不过了！如果错过了秋季，也不用着急，还有一次就业好机会，这就是春招机会。人们对春招机会是很看重的，有人这样比喻:“金三月，银四月。”

春节前许多企业、事业单位有辞职的，跳槽的，春节后这些单位要招人补充，需要一大批就业人员，这正是应届毕业生选择就业的好机会。

如果秋招、春招都错过了，你就面临着本年度找工作不容易了。明年再找工作，你就不是应届毕业生了，用人单位认为当年毕业生没找到工作，能力不强。

抓住春季招工时间，根据自己所学专业和自身特长，多投简历，别慢悠悠的了。

每个学校都有自己完善的制度，对于导师跳槽都是有解决方案的。而且导师跳槽很常见，就我之前学校的处理方法大致如下：

1、导师所带学生研一，导师跳槽，会由学院协商其他老师，更换指导教师。

2、导师所带学生研二，导师跳槽，学生若已经开题。学生导师不变更，由原导师继续负责（即使跳槽也需要线上/线下继续辅导）或者由原导师所在课题组导师代为指导。若未开题，可更换指导教师。

3、导师所带学生研三，导师跳槽，学生导师不变更，原导师需辅导其直至毕业，可安排线上辅导或者线下不定期见面辅导。

以上只是我读书时的导师跳槽的处理方法，相信每个学校都有其安排，所以，同学，请放心，安心科研，顺利毕业！

其实现在这样的情况还挺多的。博导跳槽、出国的也不少。一般来说，学校会有新的安排，会指定新的导师。大多数时候，对于即将毕业的会选择有经验的导师，指导你继续完成课题。如果还有很长时间，可能换课题。一句话，塞翁失马焉知非福，不你太担心。

1、毕业生在毕业后两年以内可以改派下一个单位，在深圳找到单位再回学校改派；

2、改派到下一个深圳单位工作，先咨询一下新单位社保的名称、账号、地址，工龄连续算，凭离职证明去沈阳的社保局，办理社保往深圳社保转移，包括干部身份随档案走；

3、必须是先在深圳找好工作单位，签订劳动合同以后，才能回学校办理改派，并办社保的转移。

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