在读本科可以用专科毕业证签劳务合同吗
在读的本科学生可以用专科的毕业证签署劳务合同，但是必须向用人单位说明自己当前的学生状态。众所周知，本科学生在毕业之前签署三方协议需要拥有学校的盖章，因此本科生可以用专科期间取得的毕业证签署劳务合同，但这种情况比较少见，需要谨慎操作。
专科就业签的是哪类合同
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
专科毕业必须签订就业协议吗
不一定
大专毕业不一定要签就业协议书，可以选择自主创业或签订灵活就业合同。
但是有些学校可能要求毕业生提供就业协议书才能领取毕业证。如果选择签订就业劳动合同，需要由三方进行协商以保障自己的权益。在签订就业协议书时，需要注意用人单位名称、专业名称的填写，以及试用期、违约金等条款的约定。
不需要
1、大专毕业不一定需要交就业协议，要看学校要求。
2、针对大专毕业一定要签就业劳动合同吗这个问题，不一定非要签，具体如下：就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，签订就业协议书可以保证毕业生和企业之间的权利以及义务；不签订就业协议书可以选择自主创业，签订灵活就业合同；也可以由于升本、考研等原因，无法签订。
是的，专科毕业必须签订就业协议。
1.根据相关政策规定，在教育部门注册的各级各类职业教育学校，由于学校教学以就业为导向，因此学生毕业时必须签订《就业协议》，以明确双方的权利和义务。
2.此外，专科毕业生与大学本科毕业生不同，前者的职业技能通常欠缺，签订就业协议能够为毕业生提供一定的保障，对其顺利实现就业也具有一定的推动作用。
专科购买过社保,又去读专升本算是应届毕业生吗
根据教育部发布的《关于做好普通高等教育专升本招生工作的通知》文件规定，购买过社保的专科毕业生，如果在毕业后未参加过普通高校本科教育的，可以通过参加专升本考试来获得本科学历。因此，购买过社保的专科毕业生参加专升本考试属于应届毕业生。但具体情况还需根据当地招生政策而定。
1 不是应届毕业生
2 根据教育部关于应届毕业生的定义，应届毕业生是指在规定的学制内完成学业并取得毕业证书的学生。
而专科购买过社保，再去读专升本，已经不是在规定的学制内完成学业了，因此不能被认为是应届毕业生。
3 但是，这并不影响你申请应届毕业生相关的政策或者福利，比如参加校园招聘等。
具体可以咨询就业指导老师或者相关部门。
不属于应届毕业生，
应届毕业生一般是指由国家统一招生的高等院校毕业，并没有落实工作的毕业生，如果在专升本之前已交过社保，则会在用人单位认为，消费者有聊天内容为已有过相关的工作经验，则不应按照应届生对待。
专科毕业交社保升本科算不算应届生，主要看个人交纳的是什么性质的社保。应届生指的是学业期满最后一年即将或已经毕业的高等院校大学生，包括毕业后尚未入职就业而在二年择业期之内的，按照应届生身份对待。
也就是说，个人如果是交纳的职工社保，即已经参加工作了，就不能再算作应届生了
而如果是按照灵活就业方式参保，或者是交纳的居民社保，那么本科毕业当然是可以算作应届生的。
专科签了劳动合同还算应届毕业生吗
专科签了劳动合同也仍然是应届毕业生。应届的说法是针对毕业时间的，当年毕业生不管签没签劳动合同，都是应届毕业生。因此，签了合同的，也在应届毕业生的行列中，在参加各类招聘考试时，是按照应届毕业生来符合哈的。因此，签了合同的也是应届毕业生。
