高中毕业交了五险一金还算应届生吗(社保需要高中毕业证吗)

1. 高中毕业交了五险一金还算应届生吗
2. 高考暑假工交了社保还是应届生吗
3. 劳动和社会保障资格证书报考条件
4. 义乌上高中需要社保吗
5. 退休要提供高中毕业证书吗

高中毕业交了五险一金还算应届生吗

不算应届生。
1、高中毕业交了五险一金不算应届生。
2、应届生是指在校期间或者毕业后一年内未就业的求职者，而高中毕业的求职者如果已经开始工作并交了五险一金，则不符合应届生的条件。
3、应届生在求职时享有一些优惠政策，如社保补贴、学生证和身份证可同时作为工卡使用等，而非应届生需要在其他方面继续努力，提高自己的竞争力。

高考暑假工交了社保还是应届生吗

高中毕业生打暑假工交五险一金不会影响应届生身份，因为应届生身份是指在高中、职业学校或本科毕业后，但尚未正式就业的毕业生。打暑假工交五险一金属于自愿缴纳社保，不会对应届生身份产生影响。

是

         只要是当年毕业的,即为应届毕业生,与是否交纳社会保险无关。

       一部分学生在校期间在企业中进行实习,企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。一般应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份,与是否缴纳社保无关。

交社保的高考暑假工算应届生。

1. 由于暑假期间高考已经结束，因此参加暑假工的考生无法再参加本年度的高考，被认为是一年级大学新生或者考生。

2. 根据国家相关规定，应届生必须在上一学年度内缴纳过社会保险，而此次暑假工作中交纳社保的考生仍处于上一学年度内，因此算作应届生。

打暑假工交社保不算应届生。如果当事人的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门，以是否缴纳社会保险为依据，所以当事人的单位给当事人交了社保，就证明当事人参加了工作，这一点就已经不符合了。

算是应届生，一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。
但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届生身份。所谓三方协议，只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件，只要签订了三方协议，可凭借学校发的报到证，就还算是应届毕业生。

劳动和社会保障资格证书报考条件

具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

2.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

3.具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

4.具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

劳动和社会保障岗位资格证书考试 报考条件:凡中华人民共和国公民,均可报名参加。取得劳动和社会保障岗位资格证书课程单科合格证书,可以在高等教育自学考试劳动和社会保障专业(专科)中顶替相应的课程。

收费标准:报考每科次130元。

义乌上高中需要社保吗

义乌上高中并不需要社保。在中国，社保通常适用于正式的职业工作人员，包括企事业单位、政府机关和一些民间组织员工。学生通常不需要支付社保费用，包括高中学生。

然而，需要注意的是，学生在义乌上高中期间可能需要购买学生医保。学生医保可以提供一定的医疗保障，包括住院医疗费用和部分门诊费用。请咨询当地教育部门或学校了解具体的医保政策和办理流程。

不需要

根据相关资料查询显示:不需要。2021年义乌中考不需要社保缴纳清单。中考报名是初中毕业生报名参加初中毕业考试和高中阶段学校招生考试。其对象是初中毕业生。其本身就没有缴纳社保,也不够缴纳条件。

退休要提供高中毕业证书吗

办理退休手续时需要的档案是参加工作以后，由单位建立的职工档案。其中包括职工在职期间的奖惩记录，工龄情况和技术等级证明。此外还有社保档案，其中记录职工在职间缴纳的各项保险情况。

因此个人认为，学历档案与退休手续无关，所以办理退休手续可以不要高中毕业证

不需要。

高中毕业证是学生在学制规定的年限内通过学习，修完全部课程并成绩合格，准予毕业，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。

办理退休手续的时候，有单位的将由人事部门代为办理相关手续，无单位可在社保局网站上提供相关材料进行网络办理。