教育局和人力资源的证书是有区别的。
区别为:一、代表学历类型不同。教育局发放的证代表专业教育,包括中等专业学校、中等师范学校、高等专科学校(大学专科)、大学本科。人力资源局发放的证书代表职业学校教育,包括各种职业技术学校、技工学校、职业高中(职业中学)等。职业学校教育是学历性的教育,分为初等、中等和高等职业学校教育。
二、学习内容不同。教育局发放的证书代表的教育是以其教授专业知识为主,入学需统招,毕业办理派遣证(报到证)。人力资源发放的毕业证代表受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。
政府人力资源部门和教育局的证书有很大的不同。人力资源部门主要批准颁发专业技术职称、职业技能方面的证书。比如高级工程师证,统计师证,人力资源管理师证等。
而教育局的证主要牵涉一些行政许可,比如私营幼儿园,中小学,校外培训机构的许可证等等。
高中毕业证和中专毕业证书在级别上是一样的,在九年制义务教育结束后进行,俩者去区别如下:
1、普通高中侧重基础知识的传授,毕业后一般参加普通高考,是为升入大学做准备。
2、中专更重视专业技能的培训,毕业后一般都已经掌握了相应的职业技能,步入社会可以胜任某种职业。
3、中专、职高毕业颁发教育部门印制的中等专业学校毕业证书,如果通过劳动部门的职业资格鉴定考试,可以获得初级或中级职业资格证书,技校由省市人力资源和社会保障厅(局)颁发的中技、高技、预备技师毕业证书。
人力资源管理师属于是中级经济师人力资源专业考过以后过得的职称证书,属于中级经济师职称。而学位是高校学生完成学业正式毕业以后获得毕业证和学位证,这两者是没有任何联系的,是什么学位要看自己大学专业区分,而人力资源管理师是参加全国统考获得的职称。
如果你是人力资源管理专业的统招本科毕业生,就会有学历证书和学士学位证书。
如果你是非全日制的,人力资源管理本科毕业,就会有非全职的毕业证书和非全日制的学士学位。
学位不是必须要授予的。不论是全日制或者非全日制,都必须要达到符合授予学位的条件,才会有学位。所以人力资源管理专业是有学位和毕业证书的。
高中毕业证和中专毕业证书在级别上是一样的,在九年制义务教育结束后进行,俩者去区别如下:
1、普通高中侧重基础知识的传授,毕业后一般参加普通高考,是为升入大学做准备。
2、中专更重视专业技能的培训,毕业后一般都已经掌握了相应的职业技能,步入社会可以胜任某种职业。
3、中专、职高毕业颁发教育部门印制的中等专业学校毕业证书,如果通过劳动部门的职业资格鉴定考试,可以获得初级或中级职业资格证书,技校由省市人力资源和社会保障厅(局)颁发的中技、高技、预备技师毕业证书。