需要
参加面试的首关就是看征信报告是否良好,应届生还要求综合平均分不低于70分。查征信是合法行为,就是让老赖寸步难行,任何公司都不希望和这种人做同事。
老板也不希望顾个老赖存在,以免对自己的公示造成不必要的麻烦,链家是民营企业,民营企业有权要求查看个人征信。
最好是每年的3-4月份,因为这个月份租赁旺季。好多人客户都找房子,店里老人不愿意碰租赁的都交给新人来做。新人解除的多了也容易上手,尽快开单同样也能留住。即使开单慢,链家还有保障底薪的。也不会因为长时间不开单。生活上会发生变化。
首先你要到链家这个公司去看一下目前有没有招聘,如果说正在招聘员工,你可以在公司的前台先登记一下个人的信息,然后等前台的工作人员把你的信息表递交给招聘的负责人,接着负责人就会对你进行面试,并且跟你讲解公司的制度以及薪资问题。
面试结束之后他会回去让你等待消息,要是你能通过他们的面试,一般在24个小时之内会给你准确的答复,通知你什么时候可以去上班。
1)简历投递:候选人将简历投递至链家商圈经理
2)初筛:邀约者重点考察基本条件,尤其是信用好,学习能力强两项
3)在线测评:重点关注是否有高流失风险的可能性,参考测评结果进行考察;
4)LINKER面试:严格甄选,重点实现优中选优,严格把控通过率;
5)管理层复试:重点考察经纪人岗位核心能力与动力的匹配程度。
第一步,统招本科学历及以上,年龄21岁到35岁。销售是有压力的活,年轻就是资本,能让您更有精力,更有时间去学习,去成长。符合这个要求,您拥有入场券呢!
第二步,写好您的简历,准备好自我介绍。参加经理,总监面试,最后总部面试通过即可进入下一步。
第三步,参加为期四天半的封闭式培训,时间为周日下午到周四晚上,会有淘汰机制,会有考试,因此一定要努力坚持下来,到这一步您已经很棒呢。合格您可以进入到下一步。