曾仕强学校
曾仕强（1935年10月20日-2018年11月11日），男，毕业于台湾师范大学。
国学大师、中国式管理大师，全球华人中国式管理第一人，被称为“中国式管理之父”。
登堂弟子：安杨正升、陈雪、张婷、蔡司里、王同春。
曾任台湾智慧大学校长，台湾交通大学教授，台湾兴国管理学院校长。
英国牛津大学管理哲学荣誉博士、英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门大学行政管理硕士、台湾师范大学教育学学士。
著有《胡雪岩的启示》《易经的奥秘》《中国式管理》《家庭教育》《孙子兵法与人力自动化》等。
而最让大家熟悉的是他在《百家讲坛》中的演讲。
2010年11月15日，“2010第五届中国作家富豪榜”重磅发布，曾仕强以780万元的版税收入，荣登作家富豪榜第5名。[2]
2018年11月11日19时54分，曾仕强在台湾安详辞世，享年84岁。
曾仕强（1935年10月20日-2018年11月11日），国学大师、中国式管理大师，全球华人中国式管理第一人，被称为“中国式管理之父”，曾任台湾交通大学教授，台湾兴国管理学院校长。
英国牛津大学管理哲学荣誉博士、英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门大学行政管理硕士、台湾师范大学教育学学士；著有《胡雪岩的启示》《易经的奥秘》《中国式管理》《家庭教育》《孙子兵法与人力自动化》等，而最让大家熟悉的是他在《百家讲坛》中的演讲。
曾仕强教授：罗浮山国学院院长，罗浮山国学院附属学校校长，北京大学客座教授，清华大学客座教授，中国孔子基金会顾问，中国中医科学研究院顾问，台湾师范大学教授，台湾智慧大学校长，台湾兴国管理学院首任校长。曾仕强教授系全球华人中国式管理第一人，被称为“中国式管理之父”。
曾仕强和蒋勋谁厉害
曾仕强和蒋勋的学识可以平分秋色，不同的风格。曾仕强，国学大师、中国式管理大师，号称全球华人中国式管理第一人，被称为“中国式管理之父”。蒋勋，中国台湾知名画家、诗人与作家。台北中国文化大学史学系、艺术研究所毕业。现任《联合文学》社社长。
曾仕强的视频是配音的吗
答：是的
曾仕强（1935年10月20日-2018年11月11日），毕业于师范大学工业教育系，获自由国杜鲁们州立大学行政管理硕士，莱斯特大学管理哲学博士。国学大师、全球华人式管理第一人，被称为“管理之父”。
为什么曾仕强什么都懂
书读得多少，并且领悟其中的道理。
“人间几多翻书客，难见读书人。”无论古今绝大多数读书人并不足以称之为“读书人”，只是“翻书客”罢了。究其本质这些人学习知识的目的并不在于知识本身所蕴含的道理，而是在于掌握这些已有的知识。
由此也就了曾仕强口中，“为什么农村的人要比大多数知识分子更懂道理？”这些知识分子读书的目的与初衷已经背离了“通晓天地至理”的本质，而是与个人的利益挂上关系，当然这也无可厚非。
但是由此而造成的后果便是曾仕强所说的，在读书的同时这些读书人掌握了知识，却将其中的道理抛之于脑后。
时至今日，我们社会之中并不匮乏这种现象，那些掌握了知识的学生毕业之后，那些知识似乎只是记在脑海之中，俨然无法与社会接轨派上任何用场，尤其是对于那些概念性的学科而言。
曾仕强与稻盛和夫是谁
曾仕强是我国比较著名的国学大师，是全球华人中国式管理第一人，他在管理学，心理学，教育学等方面都有很深的造诣，他的著作有《胡雪岩的启示》、《易经的奥秘》、《中国式管理》、《家庭教育》、等他在百家讲坛的演讲深受大家欢迎。我几乎都看了。
稻盛和夫是日本比较有声望的学者之一。他创办日本第二电讯，进入世界500强，他的释义涵盖了生活、哲学、思想、伦理观等内容，对人们的思想意识有很大的启发教育。
两位学者都是对社会发展做出贡献的人。
管理学在西方是科学，在东方是哲学。德鲁克是西方管理学之父、稻盛和夫是东方经营哲学家、曾仕强是中国管理学之父。
西方管理认为一切管理都可以逻辑化，然后进行管理。
日本管理多为一个精英管理模式，有人形容是1个精英带99个傻子干活。但是日本是吸收了西方管理的东西的，就像稻盛哲学，其实是要用西方管理作为工具的。
中国式管理则强调一种境界：中庸之道，很多人对中庸之道不理解，其实如果叫中和之道听起来会容易理解一些。
曾仕强教授说：中庸之道你可以理解为差不多，差不多是什么呢？就是不能差很多，凡事不能十全十美，凡事过了那个度，就会朝对立的方向发展，物极必反，乐极生悲！对于“度”的把控就是中庸之道。
你仔细想想，国内管理者并不一定是能力最强的，我们叫有本事，这个有本事不止是能力，还得能赢得众人的一致欢迎才叫本事。
未来中国式管理的发展之路，必然是吸收西方管理、稻盛哲学这些管理模式的精髓，然后再结合国内的传统文化，逐渐延展开来。
曾仕强（1935年10月20日-2018年11月11日），国学大师、中国式管理大师，全球华人中国式管理第一人，被称为“中国式管理之父”，曾任台湾交通大学教授，台湾兴国管理学院校长。
稻盛和夫，1932年1月21日出生于日本鹿儿岛县鹿儿岛市，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。 稻盛和夫的释义是涵盖了生活态度、哲学、思想、伦理观等因素人格。痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流，忽略了道德规范和伦理标准，导致政界、商界丑闻频发。他建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。他指出热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做之事的人。
