- 工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办
- 辞职的时候派遣证和档案都在我手里,档案需要给原公司邮寄回去么
- 毕业之后工作不满一年辞职有什么影响
- 请问应届生签了劳动合同辞职后还能拿到新三方吗
工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办
这个很不难办，再自考本科送学位那种，根据自学考试有关规定，本科自考本科，大多数公共课程可以申请免。或者直接报考非全日制硕士研究生拿硕士学位，如果觉得拿学士浪费，就报非全日制双证统招硕士，每年十月报考十二月考试。十二月统招双证硕士中还有一种单独招生你也要注意，这种更容易录取！
一般全日制本科毕业都有学位及学历证书，不管是哪个学校，只要是国家承认的大学，都有原件及证书编号，还有档案存底，哪怕是民国那个动荡年代，他们也有自己的档案存储系统。
应该是工作了十几年，上级人社部门查审干部个人档案，发现楼主自己在多份材料中登记自己有学士学位，但经过档案审核，发现档案里没有学士学位证的复印件且学信网认证不了，所以要求本人提供原件。
如果能提供，经验证后复印件盖章放进档案，若提供不了证实多分材料为虚添信息，要根据情节严重给个处分，大了影响晋升，小了也就是诫勉谈话，时效半年。
辞职的时候派遣证和档案都在我手里,档案需要给原公司邮寄回去么
朋友，看了你的问题，目前要看的是你是否已经找到工作，如果已经找到工作，那么去学校改派，那么需要带以下材料去学校：
①《报到证》原件；
②原接收单位解约或离职证明；
③与新的就业单位签订的《就业协议书》；
如果还没找到工作，那么我觉得你其实改派也只能改派到原籍人才中心，需要带以下材料，
①《报到证》原件；
②原接收单位解约或离职证明；
③原毕业院校毕业生就业主管部门的意见。
这个要看你自己的选择了
毕业之后工作不满一年辞职有什么影响
没什么影响，现在毕业生就业非常灵活。毕业之后，一份工作干不到一年，或者是辞职，这都是很正常的。现在人都是追求待遇的，哪儿的待遇好，直接去哪个公司，没有一份工作是可以干到退休的。不用担心什么影响之类的，有好的待遇，随时可以离职，可以跳槽。嗯
毕业之后工作不满一年，辞职对于你的影响就是如果你到一家新的企业去上班儿。他在面试你时可能会非常关注你一年不到就离职的原因，新招聘你的企业，会了解你的性格特点和工作能力等多方面因素来综合评定你，决定是不是留到企业来工作。
请问应届生签了劳动合同辞职后还能拿到新三方吗
我的理解是这样的，三方协议约定的内容是属于协议范畴，当你毕业之后，拿到毕业证书，并且完成了报道等手续，实际到单位上班，那么原则上公司是需要及时于你签订劳动合同，这个时候的风险就在公司了，如果公司没有在一个月内和你签订合同，那么你有权向公司索赔双倍工资，你和公司的关系由三方的协议关系，在你入职的时候已经转变成两方的劳动合同关系，就算没有签订劳动合同，但是已经发生了事实劳动关系，适用于劳动合同关系，那么这个时候，提出离职，就需要按照劳动合同法相关规定履行，如果公司方没有涉及竞业协议或者培训协议等，是没有权力向员工索要违约金的，“劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”，无需支付违约金。
