富士康普工要求,松山湖华为普工好进吗

1. 富士康普工要求
2. 松山湖华为普工好进吗
3. 上海特斯拉普工没有毕业证可以吗
4. 深圳德国西门子招聘普工很严吗?没有高中毕业证行吗
5. 荣耀工厂招聘有学历要求吗

富士康普工要求

富士康普工招聘条件：

16-35周岁，初中以上学历（包括中专，高中，高职，大学）

无大面积的疤痕，无纹身，有二代身份证，体检和考试合格者

普工工资在每个事业群是统一的，五天八小时制,早晚轮流倒班，底薪1650/月,周一至周五加班费1.5倍,周六、周日是2倍,国家法定节假日3倍

每月7日发工资，饭卡里有400元，不吃不扣

富士康龙华总部招募中心2个：清湖北门和南门

富士康龙华总部40多万人，全国其他十余个大中城市设有分厂，但规模没这大

松山湖华为普工好进吗

不好进。华为招收条件很严格。普通员工都需要有大专学历以上才可以，其他技术部门要求学历更高。而且招收条件各种方面都要优秀。因为华为的待遇好。普通员工一个月工资都有七八千左右，包吃包住，生活环境和工作环境都是比别的企业都好。所以华为普工不好进。

松山湖华为普工口气吗？

这个问题问的很好，有很多朋友都想知道是怎么回事的松山湖。华为普工好进吗？

这个的话应该不是那么好进的，他应该是普工的话都是要有高中毕业证书，还要参加考试。我给之后才可以录用的。因为必须要参加考试，通过资格之后才可以的。

还行，只要高中毕业证或i者中专以上就能进，面试三次加一次体检，通过后签订合同就能进。华为都是派遣工，然后中介公司负责送人。松山湖华为，三家派遣公司，信鸿，中南，红海。都差不多，华为现在就松山湖招普工，待遇底薪4000.加班另算，你别以为工资高，住宿350一个月不包水电，环境差的不行，还不让外住，必须住满六个月。华为一顿饭最低13，这样下来吃饭一个月就1000，五险一金公司给你交的少，自己还要交500多。这些扣下来每个月真的是也没多少钱。辛苦一个月下来就是给公司挣钱来了。

拓展资料

松山湖华为普工面试流程

第一轮：派遣公司初试，对你学历，工作经验，个人能力简单排查。一般不为难，只要你学历是真的，头脑灵活，说话能讲清楚基本ok

第二轮:华为方业务面试，主要咨询问题，自我介绍，离职原因，为何想来华为原因。个人特点介绍，遇到相关问题如何解决，考察语言表达能力，对上家工作认识，能否讲清楚自己做什么。

第三轮：华为综合面试，重复第二轮问题，外加稳定性，如果经常换工作等不稳定pass

第四轮：华为学历验证，重复自我介绍，检查毕业证等信息，还要检查身体外貌，如纹身，带耳钉，大面积伤疤者不合格

第五轮:华为心里健康测评，填写卡片测试问题。如心理障碍，心里不正常人不合格

体检:
面试通过后会把当天通过人员放在一个群，等待体检。因为人员较多，所以分批安排，大家不需要催派遣公司，因为他们也在等通知。有乙肝，色盲等不合格。

培训:
体检合格后继续等通知培训。

面试估计一天完毕，但因人数较多，后面体检和培训等待时间较长，短则半个月，长则三个月，具体时间不定。期间大家可以找临时工，如收到入职通知却不来入职，后续会导入黑名单，再也无法入职华为。

上海特斯拉普工没有毕业证可以吗

上海特斯拉普工如果没有毕业证的话，是不可以的，现在很多单位的员工都是要求有毕业证的，不管你是初中毕业还是本科毕业，最好都是要有一个毕业证才能够入得了公司的一些人事档案，如果连最起码的毕业证书都没有的话，很多大型工厂是不大愿意招收的

深圳德国西门子招聘普工很严吗?没有高中毕业证行吗

要求是需要高中毕业证或者是中专毕业证的！不过复制一个也可以用！高中毕业证，中专毕业证核实都是需要去毕业的学校或者是学校所在的教育局，复制的好，没问题的！祝你好运吧！

荣耀工厂招聘有学历要求吗

荣耀普工要求：

一、招聘要求：

1、男女不限，符合法定年龄，有效的正式二代身份证（不能过期，需要有磁性）

2、学历：初中以上

3、身体健康，有明显纹身不录用，无传染性疾病和潜伏性疾病，需要住宿携带行李当天可安排，不带行李者默认为外宿。

注意事项：着装得体（勿穿拖鞋、短裤等）

二、岗位要求：

中级工：装配/组装、测试、检验、SMT操作员、物料等，

发展通道：技工 预备技师 初级技师 中级技师 高级技师 资深技师 特级技师m

1）、有制造行业工作经验优先

2）、具备高中/中专/大专真实有效毕业证原件

综合工资结构 底薪4600（无试用期）+800元生活补贴+加班费，加班按底薪计算 ，月综合7000-9000元；

普工、文员、物料员、搬运工

荣耀工厂招聘时通常会有学历要求。具体要求可能因岗位而异，一般来说，高级职位可能要求本科及以上学历，中级职位可能要求大专及以上学历，而一些基础职位可能对学历要求相对较低。

学历要求是为了确保招聘到具备相关知识和技能的员工，以提高工作效率和质量。然而，学历并不是唯一的招聘标准，工作经验、技能和能力同样重要。因此，即使没有符合学历要求，但具备相关经验和技能的候选人仍有机会被考虑。