学历造假已干15年会被开除吗,国企假大专毕业证学历

1. 学历造假已干15年会被开除吗
2. 国企隐瞒学历会怎么样
3. 在国企工作查出假户口怎么处理
4. 我用了个假大专毕业证去国企面试已经

学历造假已干15年会被开除吗

会被开除，因为劳动者违反诚实信用原则。

《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：下列劳动合同无效：(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

会被开除

假学历工作了15年被发现用人单位可以直接开除该员工。因为学历造假可以视为隐瞒关键信息，劳动合同可以视作无效。如果学校或者是用人单位发现了有使用假文凭学历的，甚至可以报警，对使用文凭者给予治安管理处罚。不同的单位对于学历文凭有着不同要求。对于国企、医院、教育机构等对于学历、工作经验的要求就十分苛刻，一旦被查出使用了假文凭假证书，使用者将受到严重的处分和警告。而一般的私有企业更加重视员工的技能，所以对于学历，工作的实际经验要求并不像医院国企那么高。同时不同单位有不同的制度和规定，这决定了单位将怎么处分使用假文凭者。

根据不同的情况和法规，学历造假可能会导致被开除。

如果在就业过程中提交虚假学历材料，雇主可能会解雇员工。这取决于雇主的政策和法律要求。许多雇主视学历造假为严重违规行为，因为信任和诚信是就业关系的基础。

在一些职业中，例如医生、律师和教师，学历造假可能面临更严重的后果，如吊销执照或被法律追究。

此外，一些国家或地区有法律规定，明确规定了学历造假的法律责任和后果，包括罚款、刑事处罚或司法追究。

因此，学历造假具体的后果还需要根据雇主政策、法律要求和相关法规来决定。

国企隐瞒学历会怎么样

国企隐瞒学历实际上就是造假学历。造假学历被单位录取后，一旦被查出，可能会被解除劳动关系。根据《劳动合同法》的规定，以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危使得对方违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。哎，这种情况下，国有企业会根据公司的规章制度取消对该员工的录用。

在国企工作查出假户口怎么处理

在国企工作中，如果发现员工使用假户口，通常会按照相关法律法规和公司规定进行处理。具体的处理方式可能会因公司政策和地区法律的不同而有所差异，以下是一般可能的处理方式：

1. 内部调查：公司可能会进行内部调查，核实员工是否使用了假户口。这可能包括查阅相关证件和户籍信息，与相关部门进行核实等。

2. 停薪留职：一般情况下，如果发现员工使用假户口，公司可能会暂停其薪资发放，并留置其职位，等待进一步处理。

3. 合规处理：根据公司规定和相关法律法规，公司可能会采取相应的合规处理措施，例如给予警告、停职、解雇等。

4. 法律追责：如果使用假户口涉及到违法行为，公司可能会报案并配合相关部门进行调查和处理。根据具体情况，可能会面临行政处罚或刑事责任。

需要注意的是，具体的处理方式可能会因公司政策、地区法律和具体情况而有所不同。如果您面临类似问题，建议您咨询公司的人力资源部门或法律专业人士，以获取准确的法律意见和指导。

我用了个假大专毕业证去国企面试已经

国企在这方面做得还是比较到位的，所以你还是不要去做假，这样对你自己的一生都会有很大的影响，弄不好还会写进你的档案，那你的人生就真的灰暗了。希望你要考虑清楚，不要因为一时的冲动，毁了你一辈子。在现在国家对学历、学问造假查得很严，希望你不要顶风作案。踏踏实实。。。