人事一般查毕业证真伪吗,为什么医院招护士大专要高中起点

这要看什么公司了，如果是大企业肯定会查，另外还要看你的岗位性质，如果不是什么技术性的岗位，对学历要求也不高的，一般不会去查。很多企业写着要大专学历，其实也只是面子工程而已！面试后说人事会联系你的几种可能：

1、对方公司可能现在不需要太多人手，但是他们现在又不好正面拒绝你，所以就找了个人事会通知你的借口来打发你，这个结果对于大部分的求职者而言都是十分不爽的，也是结局最坏的一个。

2、对方公司可能需要商量几个人选。被他们选中的求职者可能包括你在内有几个，所以他们必须要花费几天的时间来筛选一下，最终决定到底选择哪一个，因此需要等待。

3、对方公司还期望有更好的求职者，尽管他们没有当面拒绝你，可是他们依然想要在这几天的时间里面寻找到更好的求职者，如果没有找到的话，那么你就可能成为他们的目标，悲哀的话，他们找到了另外一个比你更好的人，那么你就没辙了。

4、他们可能把你放到储备人选这个行列。这也就意味着他们公司现在暂时不需要人，可是在未来并不排除需要更多人，所以有些时候可能会出现在一两个星期或者一两个月之后，他们公司还打电话来让你上班的情况，这种情况的出现，也是让很多求职者都感觉到不爽。

这要看什么公司了，如果是大企业肯定会查，另外还要看你的岗位性质，如果不是什么技术性的岗位，对学历要求也不高的，一般不会去查。很多企业写着要大专学历，其实也只是面子工程而已！

面试后说人事会联系你的几种可能：

1、大部分正规企业和事业单位在招聘的时候，都会验证应聘者学历的真伪，尤其是事业单位，因为相应岗位的工作人员不论是评级还是评职称，都需要学历作为材料。

　　2、很多私人企业在招聘的时候，hr就不会查询学历的真伪，因为相对学历来说，这些企业更加看重应聘者实际的工作能力和试用期的表现。

　　3、也有一小部分单位在办理入职的时候，会需要应聘者的学历复印件，但是否会验证学历的真伪，就要看“运气”了。

1，会的。一般企业在招聘时都会要求应聘人员提供毕业证书、学位证书、职称证书（若有）等原件资料。

2，同时，也会对应聘者提供的相关证书予以验证、复核，有的单位还会进行网上查询，查看是否是正规大学，是否有此学籍，情况是否属实等。

3，并将此作为判断是否符合企业招聘条件的标准。若符合则会进行下一步的沟通，并通知应聘人员参加笔试、面试等；反之则会作为不合格人选予以筛选掉。

医院招高中起点大专,实质上是他们要求你的第一学历为全日制专科学历及以上,那么就是硬性要求你要读过大学,并且在大学里面正统的学习过。

医疗行业事关广大人民群众的性命，肯定是要筛选有一定学习能力的人，才能对医疗发展有帮助。

是的。现在的招生极乱，很多卫校、大专招收所谓3+2初中生，毕业算大专。三年中专卫校毕业基本上是进不去医院的。现在县级医院都要求大学专科以上的学历。市医院至少也都得是大学本科学历。这一点在医护行业的最能感同身受。所以医院招护士，只招高中起点的大学专生。

因为在简历上很难完全体现一个人的能力，学历+实习经验基本就看一眼就定性了。

特别是大部分没有实习经验或者实习经验比较少的情况下，学历更是一票否决。所以绝大部分医院招护士大专要高中起点

除了医学，各行各业都是这样，因为毕业生太多了，以前没得选，人比较少的情况下，就算你条件比较差，也会要的，现在一堆本科生，你让hr招一个专科生，也是不现实的

公司要求统招大专但我单招可以报名。因为公司一般招聘新员工的时候会标明学历是需要是全日制统招大专文凭。

你说你是单招，说明是中专参加单招考试进入的大专院校。你通过单招进入的大专也是全日制统招大专，发的也是全日制统招大专毕业证。所以可以报名

人力资源报考条件分为初级和中级，其中初级人力资源报考条件是取得高中以上学历；中级人力资源报考条件是：专科学历需从事专业工作满六年；本科学历需从事专业工作满四年；第二学位需从事专业工作满两年；硕士学历需从事专业工作满一年，满足其中之一即可报考。

人力资源属于刚报考阶段，所以政策没有收紧，很多没有人力资源工作经验的人也可以报考，考取人力资源证书后可以进行岗位晋升、工作加薪、抵扣个税、涨退休金、领取补贴、积分落户、评职称等，因此人力资源证书的含金量很高，吸引了不少报考者。

有些公司也是会查的，毕竟无论我们是什么学历，我们的学信网上都是有登记的，然后当我们去面试公司的时候，是需要注明我们的学历的，虽然说有些公司可能就只看你的简历不会去查，但但凡正规一点的公司，都会对你的情况进行核实的了

你好，大专学历有些公司是会查的，因为很多公司用人是有学历要求的，为避免一些员工用假学历，所以公司会在网上进行一个查询，但是我个人认为大专学历现在还是非常高的学历，有这么高的学历，那么很多公司你是可以去的，所以一般是会查你学历证书的

上市公司，国企，民营，都会查，私企，相对小的公司单位，就是出示你的证件。或者不查，因为大型企业对员工整体学历水平是有要求的，可以存在低学历的人但是不能超出相对的数量。

不需要查学历的公司团体单位等就是看当前公司对人员整体学历专业要求了。可以直接问你想去的公司查或者不查。严格不严格，面试官会告诉你的。

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