大学可以提前毕业吗(也就是4年的3年就拿毕业证),大学结业证有什么用

1. 大学可以提前毕业吗(也就是4年的3年就拿毕业证)
2. 大学结业证有什么用
3. 毕业后档案流向区人社局,可以一直放那不管它吗
4. 用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证
5. 大学毕业后档案可以要求自己保管吗

大学可以提前毕业吗(也就是4年的3年就拿毕业证)

　　大学毕业一般分为提前毕业，正常毕业和延期毕业，这三种都是正常的，根据你是否按要求修满学分的实际以及自身的意愿来申请。当你提前毕业了，那么你就可以比其他人提前领取你的大学毕业证，毕业证不可补办。　　大学一般为4年学制，同时目前国内大部分高校实行的是学分制，也就是说只要你能把所要求的所有学分都修满，就可以申请提前毕业。当然这需要学校的同意，各个学校的制度不一样，必须根据你所在的大学的实际来办理。

大学结业证有什么用

大学一般用的是毕业证书和学位证书。结业证书一般指的是短期培训或网络培训，等参加培训之后成绩合格而颁发的一个结业证书，证明你参加过这次培训，而且取得了合格的成绩，一般用于职称晋升，学历提升的。是有用的，是你学习经历的一种证明。

一、是你曾经学习或者拥有技能的证明，

二、是有利于你找工作。

结业证书是你学习一门课程或者专业的证明，找工作的时候也是你曾经学习或拥有一种技能的证明，相比没有证书，当然更容易找到工作，特别是在中小企业。

企业证书可以作为你的求学经历，证明你曾经就读而且成绩合格，达到了发放证书的标准。是你求学过程的含金量比较高的一个证书。

在你找工作时，可以作为文凭来展示，能得到人事部门的认可。也是你求知识的一个必备证书。在你退休前一直都可以用到它。

大学本科结业证只能证明你有过大学经历且你完成了学业，但学习成绩不好，有挂科。换句话说如果你只有有结业证没有毕业证，那就是你这么多年大学白读了。

聊胜于无，到三四线城市去发展，有些公司要求大专以上学历的，你可以去试试。结业生是指具有正式学籍的学生，学完教学计划规定的全部课程，但因个别课程或者实践环节考核不合格而未达到所在专业毕业要求的。结业生由学校发给《结业证书》。

毕业后档案流向区人社局,可以一直放那不管它吗

那样到期后档案由学校发到人才中心即人事局然后发到档案局。直接拿到你们那的人事局，那里免费保管，如果需要计算工龄的话就要拿上就业合同一块去，计算工龄话会每年收点钱，拿上报到证；档案在自己手里过了2年就成了死档了。再用就麻烦了。档案里有报到证明。

用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证

绝对肯定，当然无权。用人单位不得任何理由扣押员工的身份证、毕业证等通常的个人证件。在入职或特别需要时，用人单位可以要求查验员工个人证件原件，或临时提交证件原件，但查验完成后应及时归还，不能长期保管。

对于必须持证上岗的特种作业从业资格证书虽然近属个人证件，但由于在工作中需要随时查验，个人保管不便，再加上基本上都是单位集中统一办理的，这类证件员工在相关岗位工作时一般是由单位统一保管，员工可持复印件，但一旦员工不在相应岗位时，原件应归还本人。

大学毕业后档案可以要求自己保管吗

大学毕业后档案不可以要求自己保管。自己保管最后会变为死档。

毕业档案三大流向：

1.把档案转到接收的工作单位

这是通常认为最正规的档案流向，但据统计，这种情况大约只占到毕业生档案的10%左右的比例。

适合人群：已落实工作的毕业生。

缺点：要求毕业时就能找到工作，时间相对紧迫

2.把档案留在学校

由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

适合人群：有就业愿望但尚未就业的毕业生

缺点：只有两年有效期，且涉及人事关系的证明无法出具

3.把档案转至就业代理或人才交流中心

首先必须确定在毕业时是否已签过三方协议，这是学生、学校和工作单位共同签的一个协议书，签了的话，报到证备注栏就不是空白，此时档案会在这个单位所在地的人才市场;没签的话，报到证备注栏为空，默认打回原籍。

适合人群：准备考研、创业、灵活就业的毕业生

缺点：与就业指导中心交流相对少，容易造成信息不畅

专家提醒：正确管理个人档案

就业指导专家建议，学生毕业后，如果工作单位不能接收档案和户口，大家最好先把档案放在人才中心，跟人才中心签订代理合同，并建议以“就近原则”选择人才中心。如果毕业生选择上海、北京等大城市去工作，一时无法落户，可考虑先把户口和档案迁回原籍。而留在个人手里的档案，则要尽快交回原单位或政府所属人才服务机构。如果档案袋被打开，里面的资料就得经相关部门核实。如果档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认。

对于跳槽人员来说，将档案遗留在原单位长期未办理转档手续，要尽快与原单位协商，解决跳槽后的遗留问题，及时将档案转交新的单位。

对于不知档案在何方的毕业生，则要与参加工作前最后一个学校的相关部门联系，外地毕业生可向原户籍所在地的人事部门咨询，已多次变换工作的人可向第一家用人单位咨询。

同时，专家也提醒应届毕业生，离校后，切记要向学校咨询人事档案、户口的去向问题。如果求职成功，可以向单位咨询如何接收人事档案，如果单位不接收档案，要问清楚档案可以转到何处。

大学毕业后档案不可以要求自己保管。自己保管最后会变为死档。

毕业档案三大流向：

　　1.把档案转到接收的工作单位

　　这是通常认为最正规的档案流向，但据统计，这种情况大约只占到毕业生档案的10%左右的比例。

　　适合人群：已落实工作的毕业生。

　　缺点：要求毕业时就能找到工作，时间相对紧迫

　　2.把档案留在学校

　　由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

　　适合人群：有就业愿望但尚未就业的毕业生

　　缺点：只有两年有效期，且涉及人事关系的证明无法出具

　　3.把档案转至就业代理或人才交流中心

　　首先必须确定在毕业时是否已签过三方协议，这是学生、学校和工作单位共同签的一个协议书，签了的话，报到证备注栏就不是空白，此时档案会在这个单位所在地的人才市场;没签的话，报到证备注栏为空，默认打回原籍。

　　适合人群：准备考研、创业、灵活就业的毕业生

　　缺点：与就业指导中心交流相对少，容易造成信息不畅

　专家提醒：正确管理个人档案

　　就业指导专家建议，学生毕业后，如果工作单位不能接收档案和户口，大家最好先把档案放在人才中心，跟人才中心签订代理合同，并建议以“就近原则”选择人才中心。如果毕业生选择上海、北京等大城市去工作，一时无法落户，可考虑先把户口和档案迁回原籍。而留在个人手里的档案，则要尽快交回原单位或政府所属人才服务机构。如果档案袋被打开，里面的资料就得经相关部门核实。如果档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认。

　　对于跳槽人员来说，将档案遗留在原单位长期未办理转档手续，要尽快与原单位协商，解决跳槽后的遗留问题，及时将档案转交新的单位。

　　对于不知档案在何方的毕业生，则要与参加工作前最后一个学校的相关部门联系，外地毕业生可向原户籍所在地的人事部门咨询，已多次变换工作的人可向第一家用人单位咨询。

　　同时，专家也提醒应届毕业生，离校后，切记要向学校咨询人事档案、户口的去向问题。如果求职成功，可以向单位咨询如何接收人事档案，如果单位不接收档案，要问清楚档案可以转到何处。