入职要结婚证复印件合法吗,入职要社保卡复印件是什么原因

入职跟结婚没关系，所以入职不须要出示结婚复印件，要求拿结婚复印件是不合法的，而且结婚与否是个人的事，不需要告诉别人，除非是特殊单位，特别的要求，这种单位起码我还不知道需要出示结婚复印件，如果因为不出示结婚复印件没备录取可以上诉劳动仲裁委员会

入职要结婚证复印件合不合法没有明文规定，一般而言，有一些工作岗位，他需要的工作时间会比较长，或者长期在外地工作，就会考虑到求职者是否结婚，是否有孩子，如果有的话，长期派驻在外地或者出差的话，就比较不合适，所以入职要结婚证也有一定的道理，法律没有规定是否一定合法。

1、员工跟单位签订劳动合同时候，单位是有权力和员工领取身份证进行核验本人信息，也可以复印本人身份证原件作为备案所用的，只要单位没有扣压员工身份证就属于合法行为，若员工担心被非法使用可以在复印件备注一些信息。

2、根据劳动法规定，对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的，单位可以收取员工身份证复印件，但是不可以扣压员工身份证原件。入职期间，单位要求员工提供身份证复印件，一般事用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。

3、特别值得注意的是，未加备注的身份证复印件，很容易留下隐患而被犯罪分子所盗用，造成不必要经济损失的可能，甚至危及个人征信。因此，身份证复印件上应书写用途、姓名、日期等备注信息，以避免相应风险。

新人上班要交银行卡复印件，是因为单位给员工发工资使用。

员工上班单位是要支付工资的，目前员工的工资都是通过银行代发的，直接发放到员工的工资卡内，员工的名字和银行卡号一致才可以代发成功，所以需要银行卡的复印件，便于核对。

办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。入职的一般流程有：

1.一寸免冠照片3张;

2.身份证原件或户口复印件;

3.学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);

4.资历或资格证件原件;

5.与原单位解除或终止劳动合同的证明;

6.体检合格证明;

7.与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;

8.建立员工档案、考勤卡;

9.介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;

10.将新员工移交给用人部门。

因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。用于留档。会查询。

毕业证复印件是公司HR部门对员工信息的归类留档，正规的公司对职员都要求提供简历、身份证、毕业证及相关证书的复印件。若要求提供原件，是为了核对身份，可以根据复印件原件比对来证明新进职工真实身份与学历真实情况。

毕业证书（diploma），亦称“文凭”。毕业生所取得的一种学历凭证。它表明持证者在某一级学校系统地学习过一定的科学文化知识，是选拔干部和评定职务的重要依据。高等学校的毕业证书由国家教育委员会统一制发。

道理很简单，毕业证是你的学历证明，只有1件，不可能交给应聘单位，而且你应聘也不只一家公司，复印件可以一次多印几件，做为投挡的主要资料，单位不但要登记你的学历信息，而且还要进行真假核对，他们根据复印后毕业证的编号在教育部网站查询真迹，做为是否录用的依据。

用人单位要求应聘者提供毕业证复印件的主要原因如下：

1. 学历核验：用人单位需要核实应聘者所提供的学历信息是否与其所声称的一致。毕业证复印件可以作为一个有效的学历证明，用来确认应聘者的教育背景是否符合职位的要求。

2. 职位要求：有些职位可能对应聘者的学历有明确要求，例如一些高级职位或需要专业知识的岗位。用人单位可能需要确保应聘者具备相关的学历背景，以确保其具备完成工作任务所需的知识和技能。

应该是要核查你学历的真假，一般大一点的公司都会有这个核查环节的；通常要到的资料就是毕业证复印件+学信网学历验证；

如果是毕业证丢了的话，也可以联系学校补办一下“毕业证明书”，和毕业证原件具有同等法律效用，希望可以帮到你。

因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为，但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后，造假行为已经大为减少。

单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者，不会扣住不给的。

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