新教师一年后转正,需要的条件是试用期被认为是合格,师德师风考核合格。
有些新教师入职时没有考取教师资格证,当时合同就已经说明,取得教师资格证以后,才可以转正!对于这部分教师还需要考取教师资格证。这些条件相对简单,很少有教师不能转正的。
参加教师入编考试,考核通过后即可转正。已经具有教师资格证,则不需要到当地的教育局再考教师资格证。教师入编考试又称教师招聘考试,简称招教,是由县或者区教育局组织的教师竞争上岗考试。
满一年可以转正定级,转正后的工资要根据的学历、资格、岗位来确定。
新教师一般三个月为试用实习期,期满后即享受转正工资。
教师工资按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。如果学校是民营的则一个月左右就会有结果,如果是事业单位的学校,则需要三个月左右,审批手续会比较繁琐。
教师转正的前提是你需要有教师证,教师证的基本条件是:
1、具有教师资格证;
2、普通话证;
3、大专以上毕业文凭,中学要有大学本科以上文凭;
4、报名参加地方教育局招收教师的考试,考试合格,就具备当教师的资格。 教师转正的条件:参加教育局招收教师考试合格后,到学校工作1年,各方面考核合格后便可以申请转正。
注意档案移交、健康证明、合同签订、报到登记、提交信息材料、起薪办理和后续事项等。
1.调档:档案必须通过机要等正规渠道转递,个人携带档案不予接收。
2.体检:在规定医院完成入职体检,体检结果须有“体检合格”(“体检一般健康”)盖章。
3.合同签订、登记报到
(1)体检合格、档案经过初审后,至人事部门签订聘用合同。
(2)持合同在人事部门登记,领取人事编号、《干部履历表》。
(3)提交体检表、一寸近期正面免冠彩色照片、本人身份证件、毕业证书、学位证书(本科及以上学历均需提供)、国内应届毕业生报到证、国内博士后出站证明材料和工资关系介绍信、留学回国人员国外工作经历证明及国<境>外学历学位认证书,国内初次就业者还需提供《留学人员回国工作就业报到证》等材料。
以上材料中,身份证件、学历学位证书提供原件供审核,交复印件1份;其他材料提交原件。
4.提交信息材料,领取单据。
(1)网上人事信息:凭人事编号登录人事管理系统,填写有关个人信息,保存并提交审核。
个人信息包括:基本信息(必须上传照片)、工作简历(填写至现工作单位)、学习简历(从专科/大学开始填写,需填写学历学位证书编号)、家庭情况(需填写父母单位、联系方式、子女情况)。
网上人事信息按要求提交后,需工作人员审核通过、平台信息同步后,申领校园卡。
(2)干部履历表填写注意事项:
①请使用黑色碳素笔或钢笔如实填写,字迹清晰,勿涂改;
②没有内容填写的项目请填“无”;
③照片需贴2寸免冠彩色证件照;
④学习经历从高中开始填写;工作经历指正式的全职工作,填写至现工作单位;家庭成员情况需填写父母、子女信息;
⑤最后一页需本人签字,用人单位(合同中的设岗单位)审核盖章(单位有党章的,应盖党章)。
(3)提交网上人事信息、干部履历表后,领取相关单据、工作证、《公费医疗办理通知单》、《工作介绍信》、校园卡等。
5.起薪办理:将本人省内开户的银行卡复印件、身份证复印件交至财务部门。在规定报到期限内完成报到手续,次月可顺利起薪。
此外,办理工会会员、户口登记、组织关系转接、上交因私岀国证件护照等后续事宜。
入职手续有什么:
1.体检待公示期结束后进行体检,至当地三甲医院做公务员套餐的入职体检,待校医院认证后,人事处会邮件通知您办理后续入职手续。
2.签订三方协议应届毕业生需签订三方协议
3.档案转接事宜非应届毕业生的档案请在邮件中一并写出自己的档案保存所在地全称,我们会与您沟通有关档案转接事宜。
新进教职工办理进编手续所需材料如下:
以下人员需携带相关纸质材料至人事处人事科办理报到手续。
一、应届毕业生:
1.报到证、就业推荐表、毕业生就业协议书原件(三方协议);
2.博士学历学位证书复印件、博士毕业证书复印件(各两份);
3.部省属事业单位接收应届高校毕业生登记表(正反打印,一式三份,需原件);
4.身份证正反复印件(一份);
5.个人介绍(电子版)。
二、留学回国人员:
1.博士学历学位证书复印件,国外学历学位认证复印件;留学回国人员证明复印件(各两份);
2. 留学回国人员录用审批表(正反打印,一式三份,需原件);
3.身份证正反复印件(一份);
4.个人介绍(电子版)。
三、调动/流动人员:
1.博士学历学位证书复印件(各两份);
2.职称证明/职称证书复印件,职称发文复印件,职称评审表复印件;
3.人员调动登记表(正反打印,一式三份,需原件),需原单位/档案保管地在调出单位意见栏盖章同意调出;
4.身份证正反复印件(一份);
5.个人介绍(电子版)。
四、博士后出站人员:
1.博士学历学位证书复印件(各两份);
2.博士后证书复印件和博士后研究人员工作期满审核表复印件;
3.人员调动登记表(正反打印,一式三份,需原件),需要博士后管理办公室在调出单位意见栏盖章同意出站;
4.身份证正反复印件(一份);
5.个人介绍(电子版)。
新入职的小学教师需做好以下两点:
第一,做好心理上的准备,相信自己能做一名合格的教育工作者,良好的情绪情感状态是做好本职工作的前提。作为一名师范生,在校学习期间,我们已经获得了专业知识和教师资格证书,因此,理论上我们能做好专业上的工作。我们进行的新教师入职上岗培训,也是为我们上好第一节课做的铺垫,以上经历证明我们能成为一名合格的教育者。
第二,做好行为上的准备,严于律己,用实际践行新时代的教师道德准则。作为一名合格的教育者,我们担负着为社会、为国家培养人才的重任。教师是学生学习文化知识的领航者,是培养学生道德感社会感的敦促者,因此,在实际生活中,教师应严于律己,给学生做好榜样。
教师入编需要办理入编手续,在规定的时间内携带若干证件,办理合同签订和编制入档。教师入编首先要有有教师证并参加编制考试且通过,单位会组织申请入编的教师进行排队打分等。
拥有的编制为事业单位编制的在职老师,即为事业单位在编员工,非在编员工即为临时聘用或者合同制员工。事业单位编制老师,按照相关规定,签订合同一搬为5年,并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,无编老师一搬呗成为代课老师或者聘用老师。
教师入编手续具体的流程如下:
1、要有教师证。
2、参加编制考试且通过。
3、单位会组织申请入编的教师进行排队打分(如果编制多申请人少此环节忽略)。
4、以上通过后单位会让你填表,其他的单位人事部门负责。
1. 通过公开招聘或者内部选拔的方式,成功考上编制的教师可以入职学校。
2. 在公开招聘中,教师需要通过笔试和面试等环节,符合学校对教师的基本要求和条件才能入职。
内部选拔则需要在本校或者同级别其他学校中具备相应资格和职称的教师才可以申报。
3. 入职学校后,教师需要根据学校的教学安排和课表,按照学科、年级和班级等要求完成教育教学任务,并在业余时间组织或参加学校的活动和社会服务。
同时,教师需要不断提高自己的教学水平,参加学科建设、教研等活动,才能更好地服务学生和学校的发展。
教师考上编制后,需要按照以下步骤入职学校:
1. 签订劳动合同:教师应与所在学校签订劳动合同,明确双方的权利和义务。
2. 提供相关证件:教师需要提供身份证、毕业证书、聘任证书等相关证件以备档案存档。
3. 体检:教师需要进行体检,以确保身体健康符合担任该岗位的要求。
4. 培训:新入职的教师还需参加学校组织的培训课程,了解学校规章制度、工作流程等内容。
5. 分配岗位:最后,学校会将新入职的教师分配到相应的岗位,并安排具体工作任务和时间表。
以上是一般情况下入职学校的基本流程。不同地区和不同类型的学校可能会有些差异,请具体咨询当地人事部门或者所在学校了解详细情况。