我们国家规定:幼师:具备幼儿师范学校毕业或高等教育学历。
小学教师:应当具备大学专科毕业及其以上学历;
初中教师:应当具备大学本科毕业及其以上学历;
高中教师:应当具备大学本科毕业及其以上学历。
中职教师:具备大学本科及以上学历。
中职实习指导教师:具备中等职业学校毕业及以上学历,并具有相当于助理工程师或中级以上工人技术等级,对于确有特殊技艺,并获得国家职业技能鉴定机关颁布的相当于技师以上等级证书者,其学历要求可适当放宽。
高校教师:具备研究生毕业及以上学历。
我们国家规定:幼师:具备幼儿师范学校毕业或高等教育学历。 小学教师:应当具备大学专科毕业及其以上学历; 初中教师:应当具备大学本科毕业及其以上学历; 高中教师:应当具备大学本科毕业及其以上学历。 中职教师:具备大学本科及以上学历。 中职实习指导教师:具备中等职业学校毕业及以上学历,并具有相当于助理工程师或中级以上工人技术等级,对于确有特殊技艺,并获得国家职业技能鉴定机关颁布的相当于技师以上等级证书者,其学历要求可适当放宽。 高校教师:具备研究生毕业及以上学历。
如果考小学教师资格证,可以只有毕业证,没有学位证,因为小学教师需要大专以上学历。如果考初中以上,必须要有学位证书,因为需要本科以上学历。教师编制优势:
第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务,包括医疗保险、住房公积金等等,土一点讲就是看病少花或不用花,买房贷款方便等等。交保险费和交公积金大部分由单位出。
第二,有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金,部分地区还享有绩效工资。
国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策。
第三,有编制的教师失业难,几乎不会失业,因为是国家工作人员,俗称铁饭碗。不犯错误就不会离岗,除非自己不想干了。没有编制的老师,俗称代课老师,也就是临时工,除了拿低微的基本工资和一点福利外,享受到一点社会保险外,基本没什么,还没有地位,很少有学习和发展的优先权。其实,代课老师的处境,远远要低于我所描述的。另外:还有一类教师是私立学校的老师,他们很少有国家编制,但是他们有自己学校的编制,享受着如正规企业的权利义务等。
考察所需材料
(一)、毕业证书、教师资格证、有效居民身份证原件。(二)、个人学籍档案材料(如有工作单位的还需提交年度考核、工资晋升、职称评定等工作档案材料),所有提交档案材料必须由存放单位或学校密封好并加盖公章。
1、理论上来说,参加教师招聘是必须要同时拥有学历和学位证书的。
但是,不排除一些紧缺的岗位会特殊留空,只是需要加强自己其他方面的专业能力,同时也最好能持有教师资格证,以提高竞争力,最终通过招聘考试; 2、一般招聘条件:按照《教师法》规定,从事幼教岗位至少是学前教育专业毕业,从事小学教师岗位至少是大专以上学历,从事初中及以上教师则至少是本科以上学历。因此,这是通常教师招聘的基本要求,而其他的则由各招聘单位根据情况考量; 3、待遇问题。如果光有毕业证而没有学位证,在岗位上可能会影响自己的基本工资,有时候会低于一般同等教师的待遇。所以,即使在入职以后,也最好能积极进修、提升学历,以提高自己的待遇水平。考教师编没有专业限制,但是不同的教师编制对应的招聘条件和要求可能会有所不同。一般来说,教师编制分为小学、初中、高中和中职等不同类型,每种类型对应的招聘条件和要求也不同。
例如,小学教师编制一般要求具有师范类专业的本科及以上学历,而中职教师编制则要求具有相关专业的中专及以上学历。因此,如果想要考取教师编制,需要根据自己的专业背景和招聘要求进行选择和准备。