1. 九三年参加工作到2013年算工龄不
  2. 1993年的合同工是正式职工
  3. 镇级市的通过名单

九三年参加工作到2013年算工龄不

1993年参加工作到2013年算不算工龄,要看劳动者的具体情况。

以河北省为例,1993年1月1日起,要求用人单位必须为劳动者缴纳养老保险。

假如劳动者和用人单位共同缴纳了养老保险(正式建立社会保险统筹制度以后,必须缴纳失业保险,工伤保险,医疗保险和生育保险),就可以计算为实际缴费年限(连续工龄)。

如果一直未缴纳社会保险或者有中断和漏缴的情况,则不能计算机为实际缴费年限(连续工龄),或者在累计缴费年限(连续工龄)当中减去漏缴或者中断的时间。

1993年的合同工是正式职工

“合同工”全称应叫做“劳动合同制用工”;“正式工”应为固定工。《中华人民共和国劳动合同法》颁布以后,就不再存在“正式工”这一说法,而是实行了全员劳动合同制。

河北省从1993年1月1日起,开始实施社会保险统筹制度。无论是什么用工形式,都必须依法缴纳社会保险,作为实际缴费年限,将来退休时计算基本养老金。

镇级市的通过名单

没有。

其一,“镇级市”这一行政区划,大概率不会出现。

10多年前,有专家曾预测镇级市将成为我国第5种市级行政级别,但一直未能落地。因为我国城市的行政级别本来就过多过繁,再多一个层级,既不符合精兵简政的需要,镇级市与县之间的关系也难以协调。

其二,镇级小城市,或将批量出现,但只会局限于一些拥有特色产业或人口规模庞大的经济强镇。全国共有2万多个建制镇,其中人口超过20万的多达50多个,GDP总量超过100亿的有100多个之多,这些强镇都不乏成为“小城市”的潜质。

其三,有地方在高歌猛进,有地方出现了“逆城市化”现象,东北2地首现“撤街设镇”的逆向改革。

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