面试优缺点漂亮回答,银行面试优缺点怎么回答：技巧和范文

1. 面试优缺点漂亮回答
2. 银行面试优缺点怎么回答：技巧和范文
3. 面试自己的优势和不足之处
4. 银行面试优缺点怎么回答

面试优缺点漂亮回答

可以采用以下建议来给出漂亮的回答：

1. 诚实但积极：首先，诚实地表达自己的优点和缺点，但同时以积极的态度呈现。避免过分夸大优点或淡化缺点。

2. 与职位相关：强调自己的优点与所应聘的职位相关。将自己的优势与公司对该职位的要求和愿景相匹配。

3. 举例说明：支持自己的说法，用具体的例子或经历来说明自己的优点。这样能让面试官更加理解和相信你的能力。

4. 着眼改进：在提及自己的缺点时，强调你已经意识到并努力改进的方面。说明你具备成长和学习的能力，并且愿意不断提高自己。

5. 解决方案：针对你的缺点，提供解决方案或应对策略。展示你的积极态度和自我反省，以及面对问题时的解决能力。

6. 转化为优势：对于某些缺点，可以试着将其转化为优势。例如，过于追求完美可能会导致工作进度缓慢，但这也说明你注重细节和品质。

7. 反馈和改进：强调你善于接受反馈，并以此为契机不断改进自己。这显示了你的适应能力和团队合作精神。

请记住，在面试中，关键是展示真实的自己，并通过优秀的回答来突出你的价值和适应该职位的能力。

银行面试优缺点怎么回答：技巧和范文

银行招聘面试中谈自己的优缺点注意事项：

优点最好是对你应聘的岗位有帮助的，比如你应聘柜员岗，你可以例举自己平时做事很细心、待人友善等，因为这些都是柜员岗中需要的优秀品质

缺点最好不影响你的岗位，比如你还是应聘柜员岗，你就不能说自己平时有点粗心、脾气比较急，因为这些缺点会影响你的工作，你可以列举一些无关痛痒的缺点。

面试中这些优缺点的注意事项一定要掌握

面试自己的优势和不足之处

优势

1.本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通　　

2.本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。　　

3.自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!　　

缺点　　

1.我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;　　

2.我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;　　

3.我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;　　

4.我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;　　

5.我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。

试官问你的“优点”或者“缺点”时，首先我们要明确能全面的认识自己本身就是一个优点。但是，如果你把自己的优缺点剖析得太“完美”，或者太“诚实”，都是不恰当的！例如，你说“我最大的缺点是过于完美”，有的人认为这样回答是在突出自己十分优秀。但事实上，如此“夸夸其谈”，会让面试官觉得你太不真实，也会致使自己的面试结果“弄巧成拙”。那么，我们该怎样回答此类问题呢？

1. 切记不要“包装”你的缺点

比如，把一个本属于优点的——“对工作负责”伪装成“对自己和他人要求过高”，这样的回答，面试官会在心中OS：这是多少年前玩剩下的把戏， 此人太过虚伪。或者你说了一个“算不得缺点的缺点”，虽然不如“包装”缺点那么糟糕，但其实还是很容易被看穿的。比如“太注重细节”这个回答，这条在我眼里完全是一个优点。

2.切记说一个对职位而言是硬伤的缺点

这类缺点包括我很懒、社交能力差、我领导力不行之类。可以说得委婉一些，例如：“我不会领导他人，我有时候觉得把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间和精力。”听起来既没有那么致命伤又很真诚像是深入思考过问题本质。

3.说出缺点后应该谈谈你正在或将要如何改进这个缺点

既然能够认识到自身的不足，那么积极改变它就是面试官非常乐见的正面态度。还是上面的例子:“我有时候觉得把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间精力。我觉得这样其实也不好。”然后接着说一下改进的方法：“我正在积极地改进这一方面，比如我这学期领导并参与了xxx项目。”这样不但显示了你能认识自己、能完善自己，还可以谈一个面试官没来得及问起的工作项目。

银行面试优缺点怎么回答

金融行业面试基本是由该岗位未来同事和上司进行的，这种面试技术性强，对这个问题因为好的回答而留下好印象很难，关键是避免留下坏印象。要点以下：

1）避免避重就轻，不要谈一个算不得缺点的缺点。比如熬夜会困，或者（待人接物）太客气，（投资思路）太保守。

2）避免谈非职业缺点，比如有感情洁癖，挑食，不擅长陪女友逛街，做饭经常糊。

3）避免谈到无法改善的弱点，比如我算数必须用计算器，我脑子不好用看书不理解。

4）避免谈到致命弱点，比如脾气怪异不喜欢合作迟到早退等。那谈什么最好呢？我认为要点有三：1）谈已经在改正的缺点／有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。2）谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。3）很关键的是，谈一个真实的缺点。如果你申请的投行资管咨询等工作，要记得你的面试官就是靠跟人打交道为生的。该条适用于所有面试问题，一定不要在简历上作假，你的赢面不大。正确的做法是选择性介绍你的经历，突出学到／用到关联技能，忽略无关部分。我听到的比较好的几个包括：1）喜欢追求细节导致项目／作业未能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决；2）不知如何拒绝，同事要求帮忙一概揽下，影响自身工作进度。通过多任务处理能力设定优先顺序，以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，让求助人自行决定是否求助，问题解决。