是不是需要报到证,看你现在这个国企单位的要求了,如果需要,就带着和私企的解除劳动关系书,去人事管理中心重新开一个报到证就可以了。
这个不是必须的,不影响干部身份和职称问题。
人事档案一般来说都要自己去原单位所在地点劳动局领取,找别人带不现实,因为要身份证。
毕业证在有质疑的情况下会核查。现在,各式各类的高校毕业证很多,在用人单位招人的时候,会登录学信网,核实应聘毕业生的毕业证真实性。大家应聘、应考等时候,一定要提供毕业证原件供验看,确认真实性之后,再根据要求留下复印件备查存档。
国企或者公务员等社会性考试会查毕业证的真假,因为他们发工资与你的学历有关,查的比较严。
而私企或个企在招聘时基本不查,只是问问哪儿毕业的,什么专业,像这些靠技术吃饭的地方对学历的要求不是很严格,因为学历并不能代表你为公司所做的贡献,能力才是主要的。
大学毕业后如果到私企工作,那么报到证存放在毕业生人事档案中。一般私企就业不需要提供报到证,所以应届毕业生在进入私企就业时,其报到证的开具一般是当地人才市场,所以报到证存放在人事档案中,或者由应届毕业生本人保留报到证。
私营企业现在有很多,规模不一,大到成百上千人,小到不足百人甚至几个人。他们招工用人的标准不同,方式也不一样。这个报到证很少听说,大多数是经考核面试合格后,口头通知录用及上班时间。正规一点企业做法,会有书面录用通知书或入职通知书。如果这个私营企业给你发了报到证,你必须要带上报到证去上班。
试用期内辞职,不一定算应届生。应届生是指你毕业当年的学生,比如你7月份毕业,在当年的1至12月份,都算应届生,超过了当年,就不是应届生了。
你已经进入试用期了,如果没有超过当年的12月31日辞职,就还算应届毕业生;如果超过了12月31日辞职,就不是应届生了。
毕业证丢失的几大影响
一、会影响到自己求职,一般各单位在入职的时候,都需要求职者提供毕业证书的原件,特别是像国企、外资企业,大型公司等更是如此,有一些小型的私企可能稍微宽松- -点,提供学信网的学历备案表也是可以的,但是需要根据每个企业的情况来定。