公务员学历假的可以笔试吗,30年的公务员但组织部门重新审核时发现高中学历时间不符有影响

公务员学历假笔试是可以参加的，因为笔试材料和信息是自己填写的，报名审核的时候是不能看出来信息的真实性只能审核提交的材料是否符合要求，但是没有必要学历造假呀，如果进入面试，面试前是会资格复审的，那个时候是要提供毕业证，学位证原件和复印件的，而且提供虚假学历报考公务员这个要处理的吧

学历假的不能参加笔试，都要先审核的。

而且造假还要法律责任。

报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定给予取消本次报考资格，且5年内不得报考公务员的处理。

一般不会影响。

第一、公务员报考条件只是规定了毕业院校、专业、年龄以及工作经验等等，提供的毕业证书及其其他都材料真实，对于毕业时间的审查不是重点。

第二、如果在公务员资格复审时，时间填写与实际时间不符，对于公务员考录有影响，立即提供相关证明材料，做出说明。

可能会对公务员的职业生涯产生影响，因为这可能被视为提供虚假资料或欺骗组织的行为。以下是可能的影响：

政审不通过：政审是公务员招录过程中非常重要的一环，如果发现学历时间不符，可能会导致政审不通过。这可能会影响公务员的录用和晋升。

辞退风险：如果公务员的学历时间不符，组织部门可能会展开调查，如果发现有欺骗行为，可能会导致公务员被辞退。

职业生涯受限：如果公务员的学历时间不符，可能会影响其职业生涯的发展。例如，在晋升、评职称等方面可能会受到限制。

因此，如果发现高中学历时间不符，建议公务员及时向组织部门说明情况并进行更正。如果能够提供合理的解释和证明，并积极配合组织的调查和处理，可能不会对职业生涯产生太大的影响。

一般单位招聘人员，在办理入职手续时是不会查毕业证真伪的。

用人单位在劳动者入职时，只注重形式，有这个证就行，不会刻意去查这个证的真假，但是，也不排除有些用人单位会刻意查证。

劳动者用假的证件与用人单位签订劳动合同，这个属于欺诈行为，根据劳动合同法其合同是无效的，如果用人单位发现，其可以立即解雇劳动者，并没有补偿。

如果用人单位在一开始就知道证件是假的还雇用，这个不算欺诈，综上，不管用人单位会不会查询证件的真假，作为劳动者要讲诚信，否则受损的最终会是自身。

挂科不是会发毕业证，只是没有学位证，很多公司的HR不查的，不过现在的学位信息都联网了，正规的公司可能还是会查一查的。

私人企业，特别是一些公司是注重工作经验以及个人应变能力的企业更注重实际能力和工作表现，入职后一般也不会查毕业证真伪。

不过一些大型正规企业是会查的，在网上查询毕业证编号的真伪，所以，是存在被查出的可能性，事业单位工作人员和公务员等入职前一般都会查毕业证真伪，以后评级、评职称等的时候还会查的。

伪造毕业证书去面试有可能被查。各级各类毕业证书是获得授权的学校和其他教育机构颁发的证明个人接受教育的非常重要的法定凭证。我国法律上对伪造毕业证的行为是严格禁止的。情节严重的，会被认为是犯罪行为，要追究当事人的法律责任。

肯定会查啊，现在学信网查其他人的学历已经不需要企业账户了，可以直接零散查询，一查就知道你是真是假了。

你拿假的去，直接一查就知道了，所以没有必要作假，直接说自己还没有拿到就是了。

浅述几点：

1.伪造学历获取别人的大学入学资格侵犯的是受害人的受教育权。

2.如果开后门的人，轻则违反了行政法规，应受到行政处罚，重则触犯了刑法，构成犯罪，如刑法第418条<招收公务员、学生徇私舞弊罪>；

3.刑法第280条规定了<伪造事业单位印章罪>，依最高法相关司法解释，对于伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为，应当依照刑法第二百八十条第二款的规定，以伪造事业单位印章罪定罪处罚。

明知是伪造的高等院校印章制作的学历、学位证明而贩卖的，以伪造事业单位印章罪的共犯论处。

该规定弥补了立法上的不足，但其对使用伪造、变造学历、学位证明的行为（即用假文凭）未能涉及。冀望人大在下一部刑法修正案中会对此作出规定。

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