有的公司要的
学历证书的真伪,但认为比例并没有那么的高。
之前找过的工作中,有些公司,特别是一些小公司,会在面试前和面试时了解求职者的学历,之后入职只是流程性的收取了复印件。
但是一些大公司,在整个招聘的过程中,会比较严格,需要提供学信网的查询情况才可以。
如果你当时没有告诉公司有学位证,就没有问题。当时如果说有反而没有,可能会被追究。
不过500强的外企更看重实力,如果你在这个岗位上表现的特别突出,学位证的问题可以破格。
别怕,自信些,想想怎么解释如果被问到,如果入职时不问,以后就没啥问题的。
即使拿到了offer,以后也是可能会查毕业证的。这里分两种情况,一种情况是出国留学拿到offer,这种情况下,国外大学一般会要求学生入学报到时把毕业证、全部成绩单原件带去。
另一种是国内保研或者是工作offer。这种情况下,新单位的hr一般会要求学生到岗时出具毕业证,单位一般会存档留用。
因为公司招聘流程和体制是需要在你拿到offer前会先跟你收集资料。
用于录用流程的审批,公司会有自己的渠道会核实你信息的真实性,会参考你原公司的薪资给出相应的薪水,而后录用审批流程走完以后,你就能收到OFFER。
如果录用审批流程不顺利,那也是流程会终止的,但是过程中公司会对面试者的资料做好相关的保密。