全日制大专一般最多是给到师一。如果你很优秀可以再往上,另外有经验的话又是不一样的。成人大专会比较低,如果是有相关的工作经验给的也是师一左右,要看个人经验的。成人大专证会比没有证的人较强,在同一条件下。
成人大专到富士康是员三到师一级别
员三到师一级别。根据相关资料查询显示,富士康员工分为20个等级,而成人大专刚进富士康是员三到师一级别,试用期底薪是2800~3000RMB。
那要看你怎样得到的大专学历。富士康一般只承认统招具有国家认证的大专学历,在富士康内部也有学历深造这一途径,就是跟富士康联合办学的那种,比如与山东富士康合作办学的山东大学,与成都富士康合作的四川大学,你若取得这种证书,富士康是承认的,不过总体待遇较统招生还是有一定差距的。
大专从人才市场面试切有经验的进厂的,面试时可以商量薪资情况,如果好的话大多是师1级别,底薪刚开始应该是2500左右的,一般的也是员3级别,底薪试用期2000,三月后涨200~之后就慢慢涨了!这都要通过人才市场的,如果大量普工进都一样的了
大专生刚进富士康是员三到师一级别,试用期底薪一般是2800~3000RMB。
1、过试用期再加200RMB。
2、富士康员工分为20个等级:
员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十。
3、职位分为:副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁
集团副总裁、总裁不归入等级划分中(也就是20级别外)。
4、具体分类:
刚进来的统招大专生为:师一
统招本科生:师二
统招研究生:师三(一般生产单位不招)
一般副线长对应资位:员2~员3
线长对应资位:员3~师1
副组长对应资位:师1~师2
组长对应资位:师2~师4
副课长对应资位:师4~师5
课长对应资位:师5~师6
专理对应资位:师6~师7
资深专理对应资位:师8~师9
副理对应资位:师9~师10
资深副理对应资位::师10~师11
经理对应资位::师11~师12
资深经理对应资位::师12~师13
协理对应资位:师13~师14
资深协理对应资位:师14~师15
副总对应资位::师16~师18
资深副总对应资位:师17~师19
总经理对应资位:师19~师20
5、保守估计本科生进去后试用期内的待遇在2000元左右,转正后可能在2500~3300元之间,富士康的人际关系比较单纯,晋升提拔也公正很多,如果你真的表现出众,是很有机会的。
6、进厂做普工的都是员级,员级的底薪只有1550元,考核之后才有2350。