面试要带什么资料
1.本人身份证复印件。
2.公共科目笔试准考证复印件。
3.考试报名登记表2份(公务员局网站下载)，贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位，如报名时填写不完整的，可以附表补充。
4.本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书复印件，所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书复印件等材料。
5.报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明的复印件。
6.除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：
应届毕业生提供学生证及所在学校加盖公章的报名推荐表(须注明培养方式)复印件。
社会在职人员提供工作证(或工作证明)及所在单位人事部门出具的同意报考证明复印件(详见附件3)，证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话。现所在工作单位与报名时填写不一致的，还需提供离职证明复印件。
留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书复印件。
1.个人简历表。与公司人员约定好面试时间，提前准备好个人简历表。个人简历表可以让公司面试人员先简单了解基本情况。
2.身份证原件。带上身份证原件，如果面试合适，人事部会帮忙复印身份证复印件，然后把身份证原件保管好。
3.毕业证书。不管是高中、大专还是本科毕业，要将毕业证书的原件给到部门相关人员查看，毕业证书代表着我们的学历。
4.技术人员工作证。面试是技术人员的岗位，需要带上技术人员的工作证，如应聘的是电工，需要带上电工证，证明是通过学习考核过的。
5.荣誉证书。如果是应届生，可以带上在学校所获得的荣誉证书，代表本人所擅长的事项。
6.其他相关证书。如果有在培训机构参加过培训，可以带上其他相关证书，比如普通话证书。
面试让带身份证和毕业证原件靠谱吗
首先，看身份证和毕业证原件，是因为要核实你的年龄还有学历情况是否属实。
我是给高铁还有航空公司负责招聘的，这些单位对年龄还有学历都有比较严格的要求。
其次，提供加人联系方式等，主要是为了在紧急情况下万一联系不到你，可以联系你的家人朋友等。
再有，单亲家庭的情况，这个情况较为特殊，一般不会特意去抠，如果问到了，一是人的猎奇心，对这些事情都比较八卦，面试官也不例外，二就是他想通过你从小生活的环境来侧面了解你的性格，看你的性格脾气是否能胜任岗位工作。不要多想。只要你足够优秀，任何问题都不是问题，祝你好运。
面试需要带上什么证件
应聘时，初次面试，带上一份详细的简历即可，里面写明自己的学历、技能及荣誉。
复试及入职时通常需要准备这些资料：
一、提供与上一家用人单位解除或终止劳动关系的证明文件；
如果求职者能提供该证明文件，可推知：①该求职者已离岗；
②该名求职者在上一家单位是按照公司规定合理解除或终止劳动关系，而不是突然消失型，是负责任的行为，推知来到本单位的行为；
③从法律角度看，可以规避法律责任，明确无多重劳动关系，企业可以放心用人；
二、各类身份、履历、技能等证件
1.身份证及户口本复印件一份；
2.最高学历证书复印件一份；（毕业证书、学位证书；）
3.最高英语等级证书复印件一份；（四级、六级、托福、雅思等）
4.计算机技能证书复印件一份；（如VF、VB、C++等）
5.自备笔以备填写应聘单位要求的履历表，并附上一张一寸照片；
6.各类上岗证书、技能培训证书复印件一份；（如人力资源三级师证书、焊工证书等）
7.驾照、小语种语言等级证书复印件一份；（有要求的企业需准备）
8.成绩单复印件、各种荣誉证书各一份；（应届生要求）
三、求职单位对外公布职位的职位描述和任职资格
1.求职者可根据职位描述和任职资格进行单位筛选，初步锁定目标单位；
2.可打印或书写求职单位的职位描述和任职资格叙述，随身携带，面谈时也可带上；
四、健康证明
提交入职体检报告。
五、一寸证件照六张
入职时人事备案及工作证件需要，一寸证件照是应聘是必备的材料。
为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件？会不会查，有什么作用吗
为了确定应聘者的学历
公司在面试应聘以后，需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。
方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据（别人一般记不住你的学历，就读的院校）；同时一些公司被其他的公司或机构考察，查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。
申请高新技术企业的公司，需要中高级人才达到一定的比例，员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位，公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。
