我是一名刚刚毕业的大专生，有报到证，怎么转正定级确认干部身份啊，现在可以确定吗？懂的回啊,公司要看到毕业证才转正那

1. 我是一名刚刚毕业的大专生，有报到证，怎么转正定级确认干部身份啊，现在可以确定吗？懂的回啊
2. 在公司工作，转正后公司会去查毕业证的真假吗
3. 大学生没毕业在公司实习，必须有毕业证才能转正吗
4. 必须有毕业证才能转正吗
5. 中外合资企业入职时只要了毕业证没要学位证,三个月试用期满后转正会要学位证吗?没学位证会不录用吗

我是一名刚刚毕业的大专生，有报到证，怎么转正定级确认干部身份啊，现在可以确定吗？懂的回啊

关于干部身份，目前是没有确定一说的，只有国家公职人员，自动成为干部。

在公司工作，转正后公司会去查毕业证的真假吗

最好直接跟公司说明一下情况，就说毕业证要明年才能拿到。虽然一般来说，公司很少会去查证每个人的毕业证，但你一旦做了假，心里总是不踏实的，而且你现在提供上去的毕业证编号和你明年才能拿到的毕业证编号是不一样的，除非你知道编号。

大学生没毕业在公司实习，必须有毕业证才能转正吗

　　其实是否有毕业证与是否可以申请转正是一个不必要条件，有很多没上大学的高中、初中毕业生只要成人独立了照样可以应聘务工转正，很多公司之所以如此规定是单方面的设立门槛，钻了法律的空子，另外针对于材料所提及的大学生在实习期间与正式员工的工资待遇的问题，都是高校和大学实习生急于抓住来之不易的实习机会，其实大可不用如此紧张。

必须有毕业证才能转正吗

不一定

不一定。是否必须要毕业证,这个和公司的制度有关系。有些公司对毕业证是硬性要求。1、一般情况下,企业在招聘员工的时候已经审核过相关的学历,学位,技能,职业资格证书,对工作经历也做了调查才录取的。转正更加侧重在试用期内的表现,看工作能力是否达到公司要求,相关证书一般不会再次审核了

　　在校生在用人单位实习，如果在校生没有拿到毕业证，在校生和用人单位属于实习关系，不符合签订劳动合同的主体，直到劳动者取得了毕业证，劳动者和用人单位依法签订劳动合同后，劳动者可以按照双方约定的试用期进行转正。　　《劳动合同法》　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

1，有没有毕业证和公司是否允许转正之间没有关系。

2，公司对员工转正主要是对工作能力、专业知识的是否符合岗位要求。

3，没有毕业证的事实在进入公司时应当如实告知，因为提供虚假证明而不符合相关岗位的要求，公司可以以欺诈的理由解除劳动合同，而不需要支付补偿

中外合资企业入职时只要了毕业证没要学位证,三个月试用期满后转正会要学位证吗?没学位证会不录用吗

国企绝对要，中外合资的就不清楚啦，你进公司之前，招聘上明确的说要就要，没说，一般都是不要的。

兄弟，哪学校的，拿学位证用一下补充条款呀，学校不会这么绝吧！学位证还是很重要的！