答:1、面试成功了,但还没毕业证,可以与单位先签订实习协议,等收到毕业证之后,在和企业签订劳动合同,约定相关事项。
2、企业一般与未毕业的在校生都会签订实习协议或者三分方协议,这样方便学生的实习、就业所以不用担心面试通过了,没有毕业证的问题。
1.可以跟公司说明自己是快要毕业的学生,还没有到发证时间,等到学校发证的时候在拿毕业证去补交了。
2.遇到这种情况可以跟单位上讲清楚,然后去学校开一个证明,证明你已经是毕业生了,只是毕业证还没有办下来。把证明拿去单位做证明。
及时跟你的上级领导沟通,看是否可以拖延到岗的时间或是否可以先上岗,等领到毕业证之后再向公司提交相应的证件和资料。其实这些东西在面试之前,你就应该跟你的上级领导先说好的,而不是等成功了再跟他说,因为这样的话你有可能失去你的工作机会。
如实说明。本科毕业生在毕业的时候学校是会给毕业生发毕业证书和学位证书的。两个证书缺一不可,是毕业生签约进入企事业单位必须要用到的。即使毕业生在实习期间表现的有多优秀,如果在办理手续的时候,拿不出本科的毕业证书和学位证书,那么就说明该毕业生没有成功完成本科阶段的学习,就还不具有本科生身份。那么就不符合企事业单位录用毕业生到工作岗位工作的基本条件,就不会被录用。本科生的毕业证书和学位证书拿不到,存在以下几种情况:
1、有挂科情况并且没有通过重修,未修满学分,不符合毕业的条件不能毕业。
2、在校期间违反校规校纪,被取消了学位证书。
3、未到毕业时期,还不能毕业。
4、毕业生在毕业之前,为完成学校要求完成的毕业程序,未拿到毕业证书和学位证书。虽然拿不到证书的可能性有很多,但是前两种可能非常高。如果是确实没办法拿到毕业证和学位证了,才会发愁与用人单位怎么解释。用人单位其实是可以大概知道拿不到证书的原因的。毕业生最好如实回答。这个糊弄不过去的。
可以的。
第一类结业证:是指职业技术学院,具有正式学籍的学生,在学校学习成绩未及格,不能达到毕业资格,按照国家规定颁发的结业证。
第二类结业证:是指职业培训学校的学生,在学校学习成绩合格,并考取《职业资格证书》,按照国家规定颁发的结业证。
第三类结业证:是指学员参加党校学习成绩合格,按照《党章》规定颁发的结业证。
应届生在毕业前没有毕业证也是可以参加招聘会的。
在开始招聘会时,需提前和学校沟通拿到推荐信和就业协议也就是三方协议,在通过招聘会面试成功后入职时需要拿上推荐信并签署三方协议。
需要注意的是,若参加的是事业单位的招聘会,在提供推荐信以及三方协议的同时,可能还需要个人的成绩单、四六级证明以及有的在校期间所获取的专业等级证书等等
这种情况首先要和单位沟通。因为单位正式入职是需要你的毕业证等先关信息的。你延期多长时间,单位是否接收你的延期。如果单位补接收你的延期,需要和单位签署解约协议。凭着解约协议,到学校可以领取新的空白三方。三方协议只是就业意向协议,不是正式用工协议,不影响后期三方签约和新单位入职。