国考如何界定留学生应届生身份,国考应届生要交毕业证吗

1. 国考如何界定留学生应届生身份
2. 国考应届生毕业时间填6月还是7月
3. 往届应届生国考需要准备什么材料
4. 交了社保国考还算应届生吗

国考如何界定留学生应届生身份

留学生国考应届生界定，教育部规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。

        由于不同国家的留学生毕业时间都不太一样，导致很多留学生都搞不懂应届生身份的问题。

要权威地解答这个问题，可以查看国家政策，教育部留学服务中心的官方文件是这样写的：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。

总结一句话：作为海归留学生，你求职的那家单位，它觉得你是应届生，你就是应届生。

国考应届生毕业时间填6月还是7月

国考报名资料中所填写的毕业时间要按实际情况填写，比如2024年应届毕业生，在报名时毕业时间就填2024年7月即可。在国考招录中，报名考生填写的毕业时间即已获得的毕业证上显示的时间为准，如果不太清楚的话，可以向所在院系的辅导员咨询。

往届应届生国考需要准备什么材料

这个问题是这样的，往届应届生国考报名的时候只需要提供身份证，学历证明就可以了，只有到了面试的环节，才需要提供必须要的材料，主要是身份证，本科以上学历证明，也就是毕业证书等。

交了社保国考还算应届生吗

缴纳社保后说明已经落实工作单位，就不是应届毕业生了。根据规定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。

如果是全日制在读期间缴纳社保，不会影响应届生身份，读书期间打工不算就业，拿出毕业证和学历证就能证明自己的应届生身份。

如果是毕业后缴纳的社保，不管是缴纳了几个月都会认定为已落实就业。在公务员的资格审查环节和政审环节都会对是否缴纳社保进行核实，公务员考试和事业编考试对应届生身份的认定原则。目前通行的办法是以毕业后，是否有用人单位替你缴纳社保为准，如果有企业、单位替你缴纳社保，一般认为已经落实就业，失去应届生身份，去年协同领导对我单位新招录公务员进行政审，就有一个岗位是针对应届毕业生岗位，政审第一步就是核实报考信息与实际信息是否相符，其中包含查看是否缴纳社保。如果已缴纳，那么视为政审不通过