纸质版证件照一般几寸
平时生活中最常用的证件照就是一寸照和二寸照，他们的具体尺寸分别是：
一寸照：2.5cm × 3.5cm（尺寸），295px × 413px（像素）
二寸照：3.5cm × 5.3cm（尺寸），413px × 626px（像素）
常用证件照尺寸
证件照的背景颜色常用的有红底、蓝底和白底，具体参数如下：
白色：R 255，G255，B255
红色：R 255，G0，B0
蓝色：R 67，G142，B219
证件照底色参数
各种颜色背景的证件照的主要用途你知道吗？
白色背景：用于护照、签证、驾驶证、身份证、二代身份证、驾驶证、黑白证件、医保卡、港澳通行证、护照 等；
蓝色背景：用于毕业证、工作证、简历 等；
红色背景：用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚照。
1.5寸证件照的规格是多少?谢谢
1.5寸照片的规格是27mmx38mm。
一般来说我们的证件照都是一寸的，一寸照的尺寸的话是25mmx35mm，你可以根据比例进行换算。
照片尺寸参考表:常用的尺寸里没有你说的“1.5寸(吋)”。如果是毕业证就是:33mmx48mm。类似护照照片尺寸。
证件照按照尺寸来定义主要有一寸、小两寸、两寸三种，其中一寸和两寸主要用于各种毕业证书、简历等，小两寸主要用于护照。
附一：证件照的尺寸规格和像素要求
证件照规格 实际尺寸 要求像素
一寸（一张5寸上排8张） 2.5*3.5cm 600*400以上
小两寸（一张5寸上排4张） 3.3*4.8cm 600*400以上
两寸（一张5寸上排4张） 3.5*5.2cm 600*400以上
附二：护照照片（小两寸）的规格要求
光面相纸、背景颜色为白色或淡蓝色，着白色服装的请用淡蓝色背景，其他颜色背景最好使用白色背景，照片要求人像清晰，层次丰富，神态自然，公职人员不者制式服装，儿童不系红领巾。尺寸为半身证件照尺寸，即33mm×48mm，头部宽度：21－24mm，头部长度为28－33mm。不符合上述要求及一次性快照、翻拍的照片或彩色打印机的照片不予受理。
证件照1.5寸是多大尺寸
1.5寸照片的规格是27mmx38mm。 一般来说我们的证件照都是一寸的，一寸照的尺寸的话是25mmx35mm，你可以根据比例进行换算。 照片尺寸参考表:常用的尺寸里没有你说的“1.5寸(吋)”。如果是毕业证就是:33mmx48mm。类似护照照片尺寸。 证件照按照尺寸来定义主要有一寸、小两寸、两寸三种，其中一寸和两寸主要用于各种毕业证书、简历等，小两寸主要用于护照。 附一：证件照的尺寸规格和像素要求 证件照规格 实际尺寸 要求像素 一寸（一张5寸上排8张） 2.5*3.5cm 600*400以上 小两寸（一张5寸上排4张） 3.3*4.8cm 600*400以上 两寸（一张5寸上排4张） 3.5*5.2cm 600*400以上 附二：护照照片（小两寸）的规格要求 光面相纸、背景颜色为白色或淡蓝色，着白色服装的请用淡蓝色背景，其他颜色背景最好使用白色背景，照片要求人像清晰，层次丰富，神态自然，公职人员不者制式服装，儿童不系红领巾。尺寸为半身证件照尺寸，即33mm×48mm，头部宽度：21－24mm，头部长度为28－33mm。不符合上述要求及一次性快照、翻拍的照片或彩色打印机的照片不予受理。
1.5寸照片尺寸为33mm×48mm。1.5寸又称大一寸，有的照相馆称之为小2寸。照片尺寸通常以英寸为单位，1英寸≈2.54厘米，1.5寸照片则多用于普通证件照、港澳通行证、毕业生照以及中国护照等，但泰国签证要求的则是35m×45mm尺寸。
小学生证件照标准
常用照片规格（单位）厘米：
1、3.3*2.2390*260。
2、1寸 2.5*3.5cm。
3、小2寸 3.3*4.8cm。
4、2寸 3.5*5.3cm。
5、5寸 8.9*12.7cm。
6、6寸 10.2*15.2cm。
7、7寸 12.7*17.8cm。
白色背景：用于护照、签证、驾驶证、身份证、二代身份证、驾驶证、黑白证件、医保卡、港澳通行证等
蓝色背景：用于毕业证、工作证、简历等(蓝色数值为:R:0 G:191 B:243 或C:67 M:2 Y:0 K:0)
红色背景：用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚照 (红色数值为:R:255 G:0 B:0 或C:0 M:99 Y:100 K:0)
个人简历一般写多长为好
能把你的情况介绍清楚就行了，不要太多，看别人弄了几页自己也要几页，有的面试官不愿多看你的简历，只看你的学习情况，当然不同岗位的要求侧重点不同。一般在1-2页最好，给别人一个干练、善于总结的印象。
普通简历（有特殊要求的另考虑）建议不要超过2张，1张最为适宜。
1.简历内容：基本信息、学习培训（成果）经历、工作经历、自我评价等。
2.浓缩在一张纸上，即是对自己能力的体现，清晰直观，更能让人一目了然。
3.面试官一般时间有限，不会完全看完，所以重点要突出，优势要突出，有亮点。
4.初试一般是HR进行简历筛选，关键岗位投递者众多。往往一眼看出的亮点会增加可能性。精，简很重要。
一般一页最佳，介绍一下基本情况，年龄，婚育，教育背景，在写从业经历的时候，针对招聘要求突出重点，让人一目了然，切忌像自传一样，把所有工作经历都写一堆，和招聘要求有关的重点写，无关的简单带过
个人简历写多长其实沒有什么数字可限定，但是作为一个人的简历，其实也不能"简"，因为简历是一个人最基本的信息，是让领导或者去求职的公司老总认识你的第一手材料，决定着你在领导、老总的第一印象，左右着他们对你的看法，甚至会决定着你的前途和命运。
因此，个人简历来不得半点马虎。要写好个人简历主要从以下几个方面入手:一是个人基础信息要全。这内容带有概括性，如姓名、性别、籍贯、政治面貌、文化程度、哪所大学什么专业毕业等，基本亮出你最为基础的信息。如果是求职者，这部分相当重要，得写上你有何专长、特长，有什么成果，如获得什么奖等，亮出你最闪亮的一面，从而让领导、老总一眼就"相"中你;二是个人经历要准确。一般这部分的内客好写，哪年哪月在哪里学习或工作，期间又到哪里学习培训，这些都要准确无误;三是能力体现要充分。这部分最重要，是第一部分的佐证内容，比如组织能力强表现在哪里，文字功底强表现在哪，等等。
个人简历一般就这"三步曲"，一张A4纸就可以了。
简历和书其实是一样的东西，要有层次，建议弄3页。
1，要有一个封面，让人看的赏心悦目，一看就是用心了的，让人有想要看的冲动。
2，就是你的正文（2页），建议只突出重点：个人信息、教育情况、兴趣特点、个人优点、你的工作经历，要突出你的业绩
3，不要在网上下简历模板，还有工作内容也不要下载，你要知道hr每天看一份简历的时间就只有三十秒，如果你不能在细节打动他，都是那么的千篇一律，那么恭喜你，你的简历只会是一带而过的，是不会激起任何浪花的。
找工作也看缘分，也许就是一份制作精美的简历（3页纸）可以打动对方
