八五年合同工至九三年解用安政策能办养老保险吗,九三年高中毕业证复印件

1. 八五年合同工至九三年解用安政策能办养老保险吗

八五年合同工至九三年解用安政策能办养老保险吗

首先肯定是可以办理养老保险的，八五年到九三年这段期间，你的这段工作年限应该是属于是同缴费年限范畴的，应该是有8年左右的是同缴费，但是如果按照退休条件的话，还需要至少交7年的养老保险，才能达到养老退休的缴费条件。

如果你解聘后没有在单位工作，可以选择自己以灵活就业的方式交养老保险和医疗保险，按照你说的这个工作时间的话，估计你的档案在社保局应该是存在的，所以你可以带上，如果不存在也无所谓，保存好你的档案，因为你的这段工龄都在档案中呢。

参考以下的办理流程：

1、养老保险。携带个人居民身份证、失业证、二张一寸照片，到当地社保局社保中心的养老保险服务窗口办理。

2、医疗保险。携带户口簿和身份证原件并提交复印件、一张一寸近期彩色登记照(持有第二代身份证的居民不提供彩色登记照)、银行卡，去社区居委会填写《市城镇居民基本医疗保险登记申请表》

注意：如果之前已经购买过社保，但是中途由于换工作、离职、创业等原因没有续交，那么需要去原单位办理你的社保转移手续，并按照现在的基数进行补交之后才可以继续购买。这里就需要你去社保大厅先查询一下，是否有办理过参保的情况，再决定如何办理，实际情况也可以咨询大厅的经办人员。

你的这种思维是很正确的，应该为自己以后想想，做好保障！

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，85年合同工到93年解聘。那么能够办养老保险吗？我们说完全是可以办养老保险的，85年的合同工到93年解聘，这段时间之内我们国家还没有统一建立起基本养老保险的缴费制度，所以说这段时间之内的工作年限将被认定为视同养老保险的缴费年限，只要是你能够提供有效的个人档案，并且在个人档案中明确记录你的工作年限，那么都可以认定你的视同缴费年限，最终在计算养老金的过程中都会按照过渡性养老金的方式来给予计算的。

从1993年以后，那么我们全国范围之内基本上就是统一开始缴纳养老保险了，所以说这种情况下如果我没有参加养老保险的话，那么就没有任何的缴费年限，也就不能够计算自身的累计缴费年限了，当然今后如果说你参加工作以后，那么有工作单位正常的给你参加了养老保险，那么你的实际缴费年限加上你的累计缴费年限，就是你最终总的养老保险缴费年限。

我们只要能够保证在法定退休年龄之前累积缴费年限达到15周年，那么基本上都是可以正常的办理退休享受养老金的待遇，这个养老金待遇的高低主要跟我们养老保险的实际缴费年限有直接关系，因为你的累计缴费年限越多，那么将来所获得养老金的待遇水平才会更高一些。

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