毕业证学校有权扣留吗
毕业证是学校授予学生的证明其完成学业的文件，学校通常会扣留毕业证作为一种保证学生遵守学校规定的方式。
学校有权扣留毕业证，主要是为了确保学生完成了所有学业要求并清偿了所有费用，同时也是对学生遵守学校规章制度的一种约束。然而，学校扣留毕业证应该有明确的规定和程序，并且不能滥用这种权力。如果学校没有合理的理由扣留毕业证，学生可以通过合法途径维护自己的权益。因此，学校有权扣留毕业证，但应该在合理的范围内行使这种权力。
根据中国教育部颁布的有关规定，毕业证书是学生完成学业的证明，是学生的个人财产，学校无权扣留。
学校只有在学生存在违规行为或未完成学业的情况下，才有权暂时扣留毕业证，但必须在规定期限内归还给学生。此外，学生还可以通过法律途径维护自己的权益。因此，学校无权随意扣留毕业证。
公司扣留毕业证有什么影响
用人单位招录劳动者时，不得扣押和收取以下物件：
（1）用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位证等证件；
（2）用人单位不得以担保名义向劳动者收取各类押金，如工作服押金、劳动违约风险押金等；
（3）用人单位不得以其他名义向劳动者收取财物。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
用人单位要扣留毕业证书原件？这是什么个意思呢
不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的，工作者可以直接把原件全拿回，只需要提交复印件就可以。
1、根据劳动合同法第八十四条（ 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚）规定，公司无权扣押证件。
2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资对以上问题你可以向劳动监察大队举报，也可申请仲裁。
学校有权利扣留毕业证么
学校无权扣留毕业证。 毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为，学校可要求学生承担相应的违约责任，履行归还义务、赔偿损失等。如学校仍扣押毕业证书，可以向法院提起诉讼。当然，学生一方也应当尽己所能、想方设法履行还款义务。
用人单位强行扣押员工的毕业证原件合法吗
用人单位扣押劳动者的毕业证是违法行为。 如果只是收取办理相关手续，则不违法。 法律依据：《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
